女子怀孕七个月被公司称没产假劝退

　　河南省郑州市许女性告知新闻记者 ，自身早已孕期七个半月了，公司却要由于外编工作人员沒有产假2次劝退自身，且不给自身分配工作中。 新闻记者掌握状况，工作员称：没人明白她怀了孕。而接着主管说：孕期往返跑不适合做市场销售。

　　最终历经协商该公司表明：重视女性，维护孕妈妈在作业期内一切正常劳动所得的合法权利，也是公司和全社会发展应当做的。依据依据我国劳动法的相关要求，女性在三期(怀孕期间、预产期、哺乳期间)期内，用人公司是不允许消除劳动合同书的，包含劝退的状况，工作合同到期的全自动延期!

　　女性在职人员场中确实真的很难，每个公司变着花式辞退孕期的女员工。网民浩克W之岸：我媳妇也是那样状况，在郑州市华夏银行信用卡工作怀孕5个月了公司找各种各样原因解雇。怀孕期归还公司拉了三千万理财存款，如今投资理财抽成都没有看到，仿佛领导干部侵吞了，小娟能帮帮我吗?

　　对于此事，你有什么样的见解?你对女性这类初入职场自然环境有哪些念头?

原文章标题：河南省女子怀孕7个月被公司劝退，竟不分配工作中！主管：外编无产假