Square Enix总裁指出SE必须进行紧急变革保持竞争力

 　　接替Yoichi Wada担任Square Enix总裁的Yosuke Matsuda指出，为了保持竞争力，SE必须进行紧急变革。

　　在接受Infoseek的采访时，Matsuda认为，目前SE在游戏业面临的问题主要来源于游戏行业业务模式转变带来的阵痛，游戏行业的模式已经从定价销售转向了研发与销售互相影响的模式。

　　“研发和销售过去是互相独立的，游戏开发者只需要对自己的工作用心就可以了。我们的公司就是这样起家的”。

　　“上代游戏的转变用了三五年的时间，现在，每天都有游戏在更新，做更新只需要三个月左右的时间就能完成。为了赶上这个速度，我们的研发和销售急需统一战线”。

　　Matsuda在接任SE总裁的时候就公开强调，个性化就是游戏业务的核心。

　　“一个非常重要的指数就是回报率”，Matsuda说，“在做项目的时候，开发者往往希望投入更多时间和资源，然而，这样就很容易降低回报率，所以关键是找到游戏内容和研发成本之间更好的平衡点”。

　　“实际上，造成最终赤字的原因之一是研发与发布时间的延迟，这样的时间拖延会造成玩家们对我们的信任降低，我们必须找出一个能够更快满足玩家需求的方案，我们不能再拖个一年半载，我们急需变革”。

　　Yoichi Wada已经从SE总裁的位子离开了十多年，随后发布的游戏都没能取得太好的收入表现。Square Enix上个财年的损失超过1.3亿美元，像《古墓丽影》和Sleeping Dogs这样的大作都没能达到内部销售预期。

　　除了经济和作品方面的问题之外，Square Enix也在过去几个月流失了很多关键性的员工。比如Eidos蒙特利尔工作室的总经理D’Astous就在今年7月份已经辞职。

　　D’Astous当时发表声明称，“我不能做好自己的工作，我们之间的分歧不能调和，因此最好的决定就是分道扬镳”。

　　最近，Eidos终身总裁Ian Livingstone也在上个月离开了自己工作了20多年的公司，Square Enix还流失了颇具影响力的技术总监Julien Merceron，随后Merceron加入了Konami。