依据《工伤保险条例》的要求，职工产生工伤后应向政府机构申请评定，其实际评定步骤如下所示：

一、申请的核心和時间百思特网

职工产生安全事故百思特网损害或是依照职业病环保法要求被确诊、评定为职业病，所属单位理应自安全事故损害产生之日或是被确诊、评定为职业病之日起30日内，向城镇职工社保行政部门明确提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社保行政部门允许，申请期限可以适度增加。

用人公司未按前述要求明确提出工伤认定申请的，工伤职工或是其直系亲属、工会在安全事故损害产生之日或是被确诊、评定为职业病之日起1年之内，可以立即向用人公司所在城市城镇职工社保行政部门明确提出工伤认定申请。

二、要递交的原材料

明确提出工伤认定申请理应递交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人公司存有劳务关系（包含客观事实劳务关系）的证明文件；

（三）诊疗诊断证明或是职业病诊断证明（或是职业病确诊鉴定证书）。

工伤认定申请表理应包含安全事故造成的時间、地址、缘故及其职工损害水平等基本情况。

三、核查

社保行政部门审理工伤认定申请后，依据审批需要可以对安全事故损害开展核查，用人公司、职工、工会、定点医疗机构及其相关部门理应给予帮助。职业病确诊和确诊异议的评定，按照职业病环保法的相关要求实行。对依规获得职业病诊断证明或是职业病确诊鉴定证书的，社保行政部门不会再开展核查。

职工或是其直系亲属来说是工伤，用人公司不觉得是工伤的，由用人公司担负证明责任。

四、时间周期

社保行政部门理应自审理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决策，并以书面形式告知申请工伤认定的职工或是其直系亲属和该职工所属单位。

社保行政部门对审理的证据确凿、权利与义务确立的工伤百思特网评定申请，理应在15日内做出工伤认定的决策。

文丨牛雨师刑事辩护律师 房地产业市场部

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