文：霍辉

先发今日头条号：霍霍的小天地

近期在网上有新闻报道引起网民强烈反响。

郭女士找了份工作，3月9日取得了录用通知书，通告她3月16日到企业签到。因别的缘故，郭女士未按合同约定時间入职，但提早一天跟企业HR开展了沟通交流。HR称职位是急聘，老莱娱亲她“一点诚实守信也没有”，接着便把她的私人信息发至微信朋友圈，并配词“这类人，诸位同行业，你们敢用吗？”

大家都感觉HR作法偏激，应聘求职与招骋原是相互之间挑选的事，被HR微信发朋友圈“威胁恐吓”，只有说这名HR供气量过小，沒有布局。

但相反想一想，郭女士也是有做得不当之处的地区。明知道是急聘的职位，又给她一周的時间提前准备，結果她只提早一天才告之来不上，让HR工作中深陷极其处于被动。并且许多企业HR是有绩效考评的，招不上人会有很有可能被免职处罚。

实际上有很多应聘者和郭女士一样，并不了解怎样文明礼貌拒绝offer。今日咱们就来科谱一下有关offer的专业知识。

一，拒绝offer，会被HR拉进信用黑名单吗？

很多人找个工作时经常会出现这样那样的历经。在一份offer都没领的情况下，你能焦虑情绪得睡不着，因此不断网上投简历，瘋狂招聘面试。等接到多份offer后，你又逐渐发愁了，此次愁的是offer只有选一个，不知道怎样拒绝别的的offer，担忧是否会因拒绝offer而被HR拉入信用黑名单？

自然不容易！

先来回应一个定义：offer，即录用通知书，它只意味着公司觉得你合乎岗位要求，给了你一份工作中的服务承诺。

可是，这不是劳动合同书，沒有法律认可，你能接纳，自然还可以拒绝。应对你的立即拒绝，HR是不容易加入黑名单你的。

可是，针对这些“招乎不打一声就消退的应聘者”，HR即便不加入黑名单，也会对你印像不太好。

朋友是HR，积放招聘面试后总算明确了一位应聘者。谈好啦薪酬，定好十天后工作，結果前一天好朋友电话通知这名应聘者入职事宜时，发觉电话打不通，以后用，电子邮箱推送了入职事宜，結果也没有回应，好像一个大美女尸体凭空消失了。好朋友又气又急，立即加入黑名单了他。

接到要回应，拒绝要索性，这是一个初入职场人应必不可少的素养。千万不要逐渐同意得认真的，最终一声不响就消退。

二，拒绝offer，也是呈现你才能的机会

如何拒绝一份offer？有一位网民作出了教材的示范性。

终面完毕后，老总给这名网民布局了一个工作，必须她在要求时间段内回复询盘，视工作状况决策是否发offer。

她准时高品质地回应了工作，并在工作下边雅致地拒绝了这一工作中机会：

“最终，我很抱歉地对您说，我打算舍弃这一机会。

特别感谢贵公司给予招聘面试的机会，并提供了三次各百思特网具特点的招聘面试，要我对贵公司拥有更为深层次的掌握，了解到自己的不够。贵公司于我而百思特网言，有十分具备感染力的A结合，也是有和我期待本末倒置的B结合，通过谨慎的考虑到，我觉得或是B结合的属性更多一些，秉着对彼此承担的心态，先告之我的决策。

我依然相信这是一个不错的服务平台，且是一个高于我水准许多的服务平台，但即然再次上道，我更想选择一条能要我觉得义无反顾的路。对这三次招聘面试给贵公司导致資源上的消耗，我表明深切的歉疚。

愿贵公司有更为美好的明天。”

接到她的这封信件后，HR忘不掉，不愿舍弃那样一个优异的优秀人才。又和她联络尝试挽回她。即便很久以后HR还惦记着她，想再给她强烈推荐新的offer呢。

拒绝offer，也是个展现你才能的时时刻刻，做的好得话，能让HR见到你的责任感，心态，工作能力，也有情商智商。

拒绝得好，也会让你产生机会，或许你的下一份工作中，就藏在你拒绝offer的个人行为里。

三，怎样文明礼貌地拒绝一份offer？

01拒绝要尽早

如果你要想拒绝 offer 时，一定要尽早告知HR。

做为招骋方，实际上并不在意你拒掉他的offer，他更在乎的就是你能不能及时反馈。

由于早对他说，他就能早做准备，再次找寻下一个适合的候选人，并不危害事后的工作中。假如你迟迟不拒绝，都不回应，他便会“自缢”在你这棵树枝，等最终发觉被拒，可一切都晚了。

别觉得拒绝offer是得罪了另一方，实际上你没立即拒绝，才算是最没礼貌的个人行为。

此外，尽早拒绝里也藏着机会。假如另一方认为你是个优秀人才，很有可能便会与你沟通交流，让你给出更实惠的标准挽回你。

因此，拒绝要尽早，这就是对聘请方最好是的重视。

02心态要真心实意

即便你需要拒绝这一份 offer，也需要感激HR，感激他花费时间和时间挑选你，感激他对你的相信和认同。

假如这个企业有了你特别喜爱或称赞的地区，也不必吝惜你的称赞，一定说起出去，越实际越好，越真心实意越好。

拒绝offer，自然要讲出原因了。

有些人总惦记着如何情商高地拒绝，实际上可以百思特网无须，HR没那麼矫情，直话直说就行。是薪资稍低，沒有做到自身理想化薪酬规范？或是自身早已取得另一份心爱的offer？亦或是企业背井离乡很远……这种病因都能让HR了解。

说出你真正念头，假如企业感觉你很出色，或许会与你再次沟通交流，让你给予更丰厚的标准挽回你。假如HR感觉你非常好，还很有可能在未来有适合的岗位时，会马上想到你。

留意在表述缘故时，不要说一切有关招骋方的负面新闻，更不必有一切抵毁该企业的语言，终究谁都不太喜欢一个路人对自身企业指手画脚。

更何况你们这一次沒有协作取得成功，并不意味着之后都没有机会，假如你调侃别人企业，具体就封住了自个的创新之路。为人处事要留一线，今后才好相遇。

带上你的真心实意和真心实意，便是最高的文明礼貌。

03用书信的方法精致地拒绝

寄信是拒绝offer不错的方法，一封Email电子邮件比打个电话更为宣布，并且还能防止难堪。

何况一封文明礼貌的拒绝信，乃至能让HR对你形成好感度，再次与你保持稳定关联，或许将来还会继续让你带来一份更强的offer。

写拒绝信实际上也是有招数的。最先要真心实意表示感激，次之简易表明自身拒绝这一份offer的原因，为表述自个的诚心和歉疚，假如你能给HR强烈推荐合适的候选人取代你也就更强了。

拒绝要坚定不移，心态要真心实意，语言要柔和，学好说“不”，是每个初入职场人的必修课程，就从拒绝一份offer 现在开始。

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批注：霍辉，名称倒着是辉霍。创作教练员，各大网站阅读量上亿。初入职场咨询顾问，曰产全世界验证改进权威专家，500强企业高級企业内训师，文中先发今日头条号：霍霍的小天地。