#老实人该如何处理企业的人际关系#

原本憨厚老实，老实巴交这种语汇，是用于夸赞一个人有着朴素，诚信的质量，但在职场中却变成了贬词，用于形容这些沉默寡言，不爱说话，易受朋友欺压，易被孤立的一类人。而“老实人”在职场中为了更好地维持人际关系，消耗的精力也需要比别的朋友多很多，当期文章内容就教老实人几类方式，恰当地解决好人际关系。

一，改正观念

职场中确实有老实人和聪明的人之分，但这仅仅是为了更好地区别人与人之间的不一样，尽管有些人要说老实人不宜职场，但这仅仅一面之词。

当自身被另一个朋友称之为“老实人”，或是察觉自己归属于“老实人”这一类时，千万别不自信或愧疚，由于错没有老实人自身，而取决于所说的职场自然环境。

假如我们都觉得自身老实巴交，不宜职场存活，没法做好人际关系，那麼别人说再多或是想协助你，都找不着你的手在哪儿。因此，假如要想解决好老实人的人际关系，起码自身要有进取心，不必把“老实人”的名称作为贬义词，那样才有可能运用好老实人的真实身份，做好人际关系。

二，工作中为本

我们无法上下别人的念头，但却能够管理自己的言谈举止，在职场中这些必须 做好人际关系，但人际关系并非唯一，假如把太多的想法放到人际关系上，必定在工作上做出不来考试成绩。

何况职场也是分阶级的，如果你是管理人员，你是领导干部，你只必须 向上兼容你的领导就可以，但你的属下压根无需你来维持关系，由于属下便会想尽办法的维持与你中间的关系。

因此，当自身挨打上“老实人”的标识之后，这不一定是啥错事，先别惦记着怎样解决这类真实身份，应当惦记着怎样把工作中做好，仅有把工作中做好，自身才算是一名优秀的职工，对于是否杰出的职工，就看领导干部如何看了。

三，贡献在先

一提及老实人，很有可能大部分人的惯性力观念是老实巴交，确实，愚昧无知，难除，固执，死脑筋等语汇，而在职场这类繁杂，独特的自然环境里，通常吃大亏的便是老实人。很百思特网多挨打上标示的老实人，都是在想尽办法的与朋友做好关系，觉得关系好啦，她们就不易再那么称呼自己了。

这类方法也不能计算错误，但最后的結果很有可能并不是自身期百思特网望的，职场工作中并不是日常生活交朋友，朋友中间的关系远没朋友中间的关系牢固，有意的取悦通常会让她得寸进尺。

因此，最后的方法依然是以工作方面下手，这才可以慢慢地更改局势，前原文中提及了工作中在先，后一句便是人际关系后面。在我们把做好本职工作做好以后，下一步百思特网要做的并并不是做好人际关系，反而是守好，挽救自身劳动所得的贡献，许多职场人喜爱选取朋友的胜利果实，而老实人便是这其中的受害人，把作业摆在第一位，把归属于自个的贡献攥在手上，这比做好人际关系更关键。

汇总：如果你不会再觉得老实人的标识是贬义词时，如果你可以把做好本职工作做好时，如果你可以在职场自然环境中获得归属于自个的贡献时，这时的你也就早已不会是老实人了。假如可以勇敢说不他人，做其他事全是以“确保自身权益”为前提条件，那麼自身便是一名优秀的职场人了，至少不是不为所动的目标，不会再是倭瓜了。