五一加班5天抵平时上班11天是真的吗？五一加班5天工资是多少？

也有不到两个星期时间，就将迎来“五一”长假。为防止到旅游景区“看人潮人海”的难堪，你要过在暑假加班加点吗？终究加班加点一（有）时（补）爽（贴）。

依据《中华人民共和国劳动法》：

在5月1日（五一劳动节）当日，分配员工工作中的，付款不少于薪水的300%的薪水酬劳。

国家法定假日加班费=月基数÷21.75天×300%。

在5月2日-5月5日，分配员工工作中又不可以分配调休的，付款不少于薪水的200%的薪水酬劳。

法定节假日加班费=月基数÷21.75天×200%×四天。

换句话说，假如你挑选在5月1日当日加班加点，可得到三倍加班费；在5月2日至5日加班加点，则可得到二倍加班费。

特别注意的是，无论加班费是3倍或是2倍，全是用人公司在付款员工月薪后此外付款的。

因而，按“5月1日当日三倍日工资，后四天二倍日工资”测算，五一小长假加班加点5天的薪水，等同于平常工作中11天所得到的收益。

举例说明看来：某公司职员小赵的月薪规范为6000元，按国家人社部要求月计薪天数为21.75天，则小赵日工资为275.86元。小赵5月1日当日加班加点，可得到加班工资827.58元；假如小赵5天所有加班加点，将获加班工资3034.48元，等同于平常11天的日工资。

加班加点或是歇息，你怎么选？