维持原判！“为父奔丧被辞案”公司已支付赔偿金

　　

　　2020年1月，王某因父过世休假吊孝没获准许，强制请假被公司辞退。过后，王某申请办理劳动仲裁。

　　上海青浦区仲裁委经案件审理，裁定王某所属企业付款违反规定消除劳动合同书赔偿金8万汪义。王某所属企业不服诉至青浦区法院。

　　经案件审理，青浦区法院裁定所述赔偿金应予以付款。2020年11月底，不服一审判决的企业上告至上海第二中级人民法院。其上诉理由称，做为小区物业保安的王某职位特性更注重组织纪律性，尤其是在年末和今年初，系安保工作最繁忙的情况下，但王某2019年12月6日至2020年1月14日期内，有近20天转岗回家了，消除劳动合同书合理合法。

　　经案件审理，上海二中院保持一审判决。此前，做为本案的一审主审审判长，青浦区法院审判长刘峰表露，所述赔偿金已执行。

原题目：检察院抗诉！“为父吊孝被辞案”企业已付款赔偿金