公司要求员工限期改用国产手机 最新进展：这么做违法

前不久，在9月15华为公司新一轮封禁这一敏感时期，江苏省某公司规定员工限期改用国产手机恶性事件造成特别关心。现阶段该恶性事件的最新消息来啦，劳动者监管部门答复称公司没有权利管束：员工假如被辞退，能够检举到劳动者监管部门。员工买什么手机，公司沒有支配权管束归属于违反规定。

公司规定员工限期改用国产手机

江苏省一公司规定员工限期改用国产手机，实际上这类状况并不是第一次出現，基本上每一年都是有相近的状况产生。针对这类恶性事件，实际上许多网民也都早已习以为常了。有些人说它是蹭热点博眼球，也有些人说它是语言暴力。自然，高喊适用的人也扪心自问。

江苏省一公司规定员工限期改用国产手机，涉事公司江苏首府酒厂比较有限公司于9月15发布通知称，应用iPhone员工，限制30天内拆换为国内牌手机上，不然依照自动离职解决。全部员工不可选购iPhone，违反者立即解雇，如选购华为荣耀手机将给与零售价格15%的补助。

伴随着公司规定员工限期改用国产手机恶性事件的关注度持续升高，也是有新闻媒体访谈了涉事公司，该公司答复称：清除iPhone主要考虑到的是安全隐患，充分考虑公司商业机密和员工私人信息的安全系数，因而对iPhone并不是很安心。

公司规定员工限期改用国产手机

此外该公司还答复道，并不是只倡导保卫手机上，一切国产手机都能够。另外该责任人也反询问道：“我做为我们中国人适用国内的全部品牌手机，应当沒有错的吧！”综合性之上的二点考虑到，因此公司作出了那样的决策。

伴随着公司规定员工限期改用国产手机恶性事件持续发醇，也让该恶性事件走上热搜榜。尽管涉事公司的答复有一些大道理，但做为公司不能以员工应用哪些的手机上来决策是不是辞退其员工，这不但不合理合法，并且也是一种蛮横无理的个人行为。

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天眼网APP显示信息，报导中谈及的涉事公司为江苏首府酒厂比较有限公司。该公司创立于今年五月，注册资金1000万中国人民币，法人代表为陆体禹。业务范围包含：食品类（食用盐限零售）、农业产品（除非是包裝種子）批發、零售；配制酒生产制造；农业产品粗加工服务项目；粮食收购；纯粮酒技术研发以及转让技术等。

江苏省一公司规定员工改用国产手机，您怎样看待这事呢？