可口可乐拟在北美裁员4千人真的吗？可口可乐为什么要裁员

8月29日消息，据海外多家媒体报道，可口可乐周五(8月28日)表示，作为全公司重组的一部分，将在全球裁员。在宣布裁员的同时，可口可乐还宣布重组其业务的战略步骤。在重组计划中，可口可乐品牌将与带气味苏打水业务分开，咖啡与茶产品则与运动饮料业务相结合，未来也会在植物性饮料领域拓展。公司还计划创建一个新的饮料类别，最近推出的Topo Chico含酒精苏打水品牌也可能包含其中。今年7月，公司停止了Odwalla奶昔等没有任何增长力的“僵尸品牌”运营。

可口可乐没有透露具体的裁员计划细节，但表示将向美国、加拿大和波多黎各的4000名员工提供自愿离职方案。截止2019年12月31日，可口可乐公司拥有86200名员工，其中包括大约10100名美国雇员。

据悉，可口可乐还将在海外其他国家提供类似的自愿离职计划，预计全球裁员遣散费将达3.5亿—5.5亿美元(约24亿—37.8亿元人民币)。

对此，有媒体询问了可口可乐中国，对方表示“目前没有收到中国公司的相关信息”。

此外，可口可乐计划把17个业务部门整合缩减至9个，公司还创建了一个负责处理数据管理、消费者分析和电子商务，致力于提高效率并充分利用其全球规模的新部门，该部门与装瓶商合作，由公司首席信息和综合服务官Barry Simpson负责。

除了专注于更大和更受欢迎的饮料品牌，可口可乐还将致力于更快拓展新产品并消除资源重复，但其全球风投和装瓶投资部门保持不变。

Guggenheim Securities的分析师Laurent Grandet指出，与其他饮料公司相比，可口可乐受新冠疫情影响更大，可能加速重组计划。

当地时间8月28日，可口可乐公司表示，将向美国、加拿大和波多黎各等地的4000名员工提供自愿离职方案。据悉，可口可乐还将在海外其他国家提供类似的自愿离职项目，预计全球裁员遣散费将达3.5亿—5.5亿美元(约24亿—37.8亿元人民币)。

今年二季度可口可乐的销售额为72亿美元，同比下降了28%，净利润同比下降32%，至18亿美元。