国防部：逐步构建形成多维立体的军官岗位分类体系

新华通讯社北京市1月28日电（新闻记者梅世雄、梅常伟）外交部发言人吴谦28日在外交部常规记者招待会上详解了新的军官岗位管理方案。他说道，本次军官体制改革，以战斗指挥为基准点，把军官岗位整体分为指挥管理方法岗位、专业技术人员岗位两大基础类型。

吴谦说，搭建军官岗位归类管理体系，是军官专业化发展趋势的必定规定。本次军官体制改革，以战斗指挥为基准点，把军官岗位整体分为指挥管理方法岗位、专业技术人员岗位两大基础类型，并依照不一样层面和层级做出优化归类。

吴谦表明，指挥管理方法岗位依照工作职责，分为国防岗位、政冶岗位，它是根据中国军队压根特性、基本原则和“军区双首长制”等规章制度分配区划的，充足落实和最能体现党对军队建设肯定领导干部的压根标准和规章制度；依照岗位职责特性，分为指挥岗位、参谋长岗位等，它是根据不一样岗位在战斗行動和军队基本建设中的影响力功效和岗位职责每日任务区划的；依照技术专业规定，分为军兵种（军种）岗位、不限军兵种（军种）岗位，它是根据岗位履行职责需要的专业技能、历经和工作经验区划的。

吴谦说，专业技术人员岗位依照岗位职责特性分为教育科研岗位、科研岗位、工程设计岗位、诊疗卫勤岗位、专业业务流程岗位，那样设计方案与我国技术专业专业技术人员归类现行政策相连接，有益于从更高范畴聚集延揽人才、塑造造就人才、开发设计应用优秀人才。

吴谦表明，将来，将依据具体推进分组管理、归类基本建设，逐渐搭建产生多维立体式的军官岗位归类管理体系。