德国联邦劳动局：德国近500万员工大材小用

【环球时报社评综合性报道】据德国《南德意志报》18日报道，德国联邦政府劳动部门周二发布的汇报称，截止去年年底，德国有近五百万职工被屈才，从业的工作中低于其具体岗位资质证书水准。在其中，405万多名缴纳社会保险的雇员从业的工作中低于其工作经历，占全部缴纳社会保险的雇员的12％；在沒有个人社保的“迷你型工作中”（每日工作中不超过4钟头）者中，更有达到1/5的人被屈才（91.一万人）。例如，有近150万具备大学文凭的人从业着并不一定大学文凭的工作中，仅出任小助手或低资质证书岗位人员。有着研究生学位的人开出租车或当餐饮店服务生等状况也司空见惯，这一状况在东部地区特别是在突显。另外，德国也是有很多职工已经从业自身岗位工作经历不合格的工作中。

“屈才会危害员工满意度，并减少她们的收益。”德国联邦政府立法委员齐默尔曼觉得，这会造成很多领域欠缺技术人才，危害“德国生产制造”的发展趋势。汇报称，除本人缘故外，这一状况与公司和社会发展上的岐视有非常大关联，例如不承认外籍人有着的高岗位工作经历或岐视女士员工等。（洋子）