索尼四高管退位 共获养老金700万美元

内容速读：

　　近日，索尼宣布将给公司CEO出井伸之和其它三名即将离任的高管支付一次性的退休金700万美元。　　做为本月最近对管理层清扫革新的一部分，出井伸之将失去他的主席兼CEO身份。　　他们4人所得总和还不及1982-1995期间任总裁的Norio Ohga所获的16亿日万退休补偿的一半。　　Kutaragi继续担任游戏部的负责人，在5月31号Niimura以成为一名顾问。

文/陈柯宇

　　近日，索尼宣布将给公司CEO出井伸之和其它三名即将离任的高管支付一次性的退休金700万美元。

　　做为本月最近对管理层清扫革新的一部分，出井伸之将失去他的主席兼CEO身份。他

将被SONY美国分部的首要人物—霍华德-斯金格所取代，这是SONY第一次将这种荣耀之职交给非日本人。本周二，SONY网站上的一篇报告指出，公司将会付给退出岗位的4名高层人士7.61亿日元(约合702万美元)，这4名高层分别是：公司执行官出井伸之、现任总裁Kunitake Ando、Ken Kutaragi及Tsutomu Niimura。

　　他们4人所得总和还不及1982-1995期间任总裁的Norio Ohga所获的16亿日万(约合1470万美元)退休补偿的一半。此罕见数目的补偿在2003年宣布时不仅上了头条还惹恼了股东们。

　　预计SONY核心电子企业受不断下滑的平面电视、DVD录象机及其他产品的售价印象。

　　一位SONY发言人说公司一直没有改变退休补偿金的考虑方法，他对Ohga与Idei之间报酬的巨大差别做出了如下解释：“这很简单，因为Ohga在公司工作得更久。”　

　　做为世界第2大消费电子产品制造商SONY来说，它将会付给尼桑汽车首席执行长卡洛斯-格森和其他三位分部主管总共1.17亿日元(约合108万美元)的退休补偿。

　　SONY虽然透露对其执行官和主管退休补偿的总额，但并没说出每人具体的赔偿数目。

　　为了在6月22号对股东们交代管理重组，做为重组的一部分，行政副总裁Ryoji Chubachi和出井伸之将会代替Ando做为新管理团的顾问。

　　Kutaragi继续担任游戏部的负责人，在5月31号Niimura以成为一名顾问。