多地人社部门多措并举促进高校毕业生就业

北京，8月8日，新华社 问题：加强职业技能培训，促进毕业生就业实习——许多地方人力资源和社会保障部门采取多种措施促进高校毕业生就业

新华社记者

清晨，福建省福州市福晶科技有限公司机器轰鸣响彻车间。来自福州大学光电专业的应届毕业生张建斌一边做笔记，一边跟着师傅熟悉车间的工艺流程。作为一名工艺工程师助理，他将在车间呆大约三个月。

在福晶科技，有41名像张建斌这样的应届毕业生在公司实习。除了固定工资，他们还可以享受每月1000多元的实习补贴。“这是福州市人力资源和社会保障局出台的政策。企业可以根据福州市最低工资标准的60%申请就业实习补贴，并获得留用奖励。”福晶科技有限公司招聘总监张美娇表示。

据了解，截至7月中旬，福州已累计为失业毕业生提供1839个实习岗位，并发放284万元实习补贴。

2023年，我国高校毕业生人数创历史新高，达到1158万人。在求职的道路上，职业规划不明确、实践能力不足是许多毕业生面临的共同问题。为此，地方人力资源和社会保障部门大力推进毕业生就业实习，鼓励企业提供实习岗位，护送毕业生就业。

在上海，中国共产党第一次全国代表大会纪念馆、中国共产党第二次全国代表大会纪念馆等13个红色场馆提供的实习岗位最近吸引了一群年轻学生报名。记者在招聘会上看到，这些红色场馆的职位包括解释、研究、展览策划、活动策划、宣传、人员等。

“在红色场馆实习不仅可以积累工作经验，准备进入工作场所，而且可以更好地了解红色的历史和文化，也可以提高他们的生活经验和观点。”来自上海外国语大学贤达经济人文学院的张同学在招聘会上说。

上海就业促进中心职业介绍办公室副主任王晓亮告诉记者，上海拥有丰富的红色资源，人力资源和社会保障部门鼓励、支持和指导合格的资源“红色资源”目前，首批13个红色场馆为年轻人提供了约200个岗位，申请就业实习基地。

解决毕业生问题“本领恐慌”，各地积极开发实习岗位。近日，辽宁省提出实施就业实习招聘计划，计划全年招聘不少于22000个就业实习岗位。同时，加强规划管理，引导实习单位建立教学体系，定期跟踪实习人员管理、政策实施和实习效果。

提高职业技能是拓宽就业渠道的重要途径。在一些制造业发达地区，人力资源和社会保障部门也将探索“车间”进入课堂，提高毕业生的实践能力。

近年来，江苏省宿迁市制造业发展迅速，对技能型人才的需求也越来越大。当地淮海技师学院和宿迁技师学院每年都有许多这样的毕业生。为了帮助毕业生更快地适应从学校到车间的转变，宿迁市人力资源和社会保障部要求两所大学在专业设置上更准确地匹配20条地方重点产业链；淮海技师学院还与多家地方龙头企业合作建设二级产业学院。

“企业设备搬进学校，进入学校就是进入企业。”宿迁市人力资源和社会保障局副局长唐厚晨表示，丰富的技能培训可以确保学生在入职前充分了解行业特点，缩短入职后的磨合期。特别是宿迁市人力资源和社会保障部组织相关企业定期开展岗前培训和创业培训，并给予补贴；积极组织大学生参加“江苏工匠”职业技能竞赛等岗位培训活动。

今年以来，人力资源和社会保障部实施百万见习岗位招聘计划。截至6月底，共招聘见习岗位68.3万人，组织见习岗位51.9万人。在职业技能培训方面，人力资源和社会保障部突出高校毕业生等重点群体，大规模开展职业技能培训，鼓励根据培训后的就业情况实施差异化补贴。上半年，发放了770多万张职业培训券。(记者 吴剑锋、周蕊、白涌泉、陈圣伟)