上市公司大北农生三胎奖9万是怎么回事？奖励方案细节曝光

近日，农牧业上市公司大北农为鼓励职工生育，实行“生三胎奖赏9万余元”鼓励计划方案的信息冲到热搜榜。

对于此事，1月10日，大北农集团公司党委书记张国平向新闻媒体确认了企业确实有此公示。依据其发布的鼓励优育计划方案，从2022年1月1日起，产假层面，第一胎在国家行业标准上添1个月，第二胎加3个月，第三胎产假则做到12个月。在奖赏层面，第一胎奖赏3万余元，第二胎6万元，第三胎九万余元。除此之外，男士职工可拥有陪产假9天。

大北农集团公司党委书记张国平表明，企业实行这一计划方案，一是为了更好地响应国家现行政策，鼓励生育。二是根据提升公司员工的员工福利层面，迈向实现共同富裕的考虑到。

大北农集团官网材料详细介绍，大北农集团公司产业发展规划包含精饲料动物保健技术产业、养殖技术产业、农作物技术产业、农业互联网好几个行业，有着近20000名职工、1500多的人的关键研发部门、220好几家生产地和近300家分子结构企业，在全国各地建了10000好几个底层技术推广服务点。2010年，大北农集团公司在深圳证券交易所主板上市，取得成功登录金融市场，变成我国农牧业领域上市公司中总市值最大的农牧业新科技公司之一。

针对生育奖赏，张国平表明，男士和女士职工都能享有，仅仅男士职工沒有休产假的褔利。

有关增加产假对公司的危害层面，张国平表明，女士职工生三胎增加产假，尽管会在一定水平上危害工作中，可是有方法可以处理。假如劳动量并不大，可以让单位里别的职工分担一下，或者招骋新手。

特别注意的是，大北农也是最近出文鼓励生育的又一家知名企业。2021年12月30日，互联网公司快手视频公布內部信公布调节职工福利，实际包含降低房帖、撤消完全免费三餐，并增加生育奖励金，各自为1000元、2000块和3000元三个级别。

生育奖赏是不是会变成公司撤消大小周后的一次“新内卷”？有专业人士剖析，对于近些年生育率屡创新低的状况，社会各界都是在想办法积极主动鼓励生育。而现阶段公司的试着也是贯彻落实中间有关提升生育现行政策的决策部署，或将迈入大量公司仿效。