人力资源证书怎么考(人力资源管理师报考条件)

文 | 多姐

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作为一名工作中了十多年的HR，自己是在2013年参与了公司人力资源管理师的考题，并于2014年2月份取得资格证书。

大家都知道，人力資源有关证件的考题，经历了一轮新的改革创新：

2021年再次公布的《国家职业资格目录》里边，是将人力資源的考题，放到了“经济发展专业技术资格考试”类型里，也就是大家之前别名的经济师职称的考题。

依据不一样的技术专业，有不一样的考试试题，在其中，人力资源管理是10个专业分类之一。

由人力資源和社保部执行的经济发展专业技术资格考试，根据以后，也是由人力資源百思特网和社保部授予资格证书，这一证明在评定职称、申请办理落户口等层面，都是有对应的功效。

另一方面，依据“放管服改革”的改革创新规定，在众多职业资格证书撤出《国家职业资格目录》的与此同时，转换为社会性级别评定。

什么是社会性级别评定？也即通过本地一定程序流程的报备认同，一些社会性的组织还可以机构岗位级别评定，有关资格证书由这种组织授予。

换句话说，现阶段目前市面上很有可能有一部分的人力資源职业资格证是这种社会性组织来机构学习培训、执行并授予资格证书的。

讲完了以上的题材和原因以后，相信你早已对考人力資源资格证书的方式 和方式拥有一定的掌握，下面就关键详细介绍由人力資源和社保部执行的经济发展专业技术资格考试有关状况。

01

经济发展专业技术资格考试级别及考试内容

经济发展专业技术资质一共有初中级、初级和高級3个等级，在国内范畴内推行统一的考题。

在其中，初中级和中级职称考试均为2个学科：分别是《经济基础知识》和《专业知识和实务》，2个学科的题目类型都为主观题。

《经济基础知识》是公共性学科，也即只需报名了经济发展专业技术资质初中级和中级职称考试的学生，都必须考；

而《专业知识和实务》则是依据技术专业不一样而有不同的，一共分成包含人力资源管理、工商管理专业、农村经济等技术专业以内的10个技术专业。

大家要想考人力資源有关资格证书得话，就挑选人力资源管理就可以。

高級经济发展专业技术资质只考一门《高级经济实务》，一样分成10个技术专业，题目类型为论述题。

02

初中级、初级及高級经济发展专业技术资格考试报考条件

初级经济师的报名条件更为比较宽松，只需是从业经济学专业工作中，普通高中本科以上学历（包含普通高中、中专学校、职业高中、技工学校），均可报名考题；

具有下列情况之一的，可以参与人力资源管理技术专业的初级经济发展专业技术资格考试：

• 普通高中本科以上学历（包含普通高中、中专学校、职业高中、技工学校），根据初中级考题，从业人力資源工作中满10年；
• 大专文凭，从业人力資源工作中满6年；
• 本科文凭，从业人力資源工作中满4年；
• 具有第二学士学位或在职研究生班大学毕业，从业人力資源工作中满2年；
• 具有硕士，从业人力資源工作中满1年；
• 具有博士研究生。

具有下列3个标准之一的，可以参与人力资源管理技术专业的高級经济发展专业技术资格考试：

• 大专文凭，获得初级资质后，从业与经济师职称岗位职责有关工作中满10年；
• 具有硕士，或第二学士学位或在职研究生班大学毕业，或本科文凭或学士学位证书，获得初级经济发展专业技术资质后，从业百思特网与经济师职称岗位职责有关工作中满5年；
• 具有博士研究生，获得初级经济发展专业技术资质后，从业与经济师职称岗位职责有关工作中满2年。

03

有关人力资源管理技术专业的经济发展专业技术资格考试的其他事宜

人力资源管理技术专业根据了经济发展专业技术资格考试以后，是可以相匹配获得人力資源有关的资格证书的，而不是“经济师职称”的资格证书：

根据了人力资源管理技术专业初中级经济发展专业技术资格考试，可得到助手人力资源管理师资格证书，与此同时可评定具有助手人力资源管理师技术职称；

根据了人力资源管理技术专业初级经济发展专业技术资格考试，可得到人力资源管理师资格证书，与此同时可评定具有人力资源管理师技术职称。

此外一个有关考题的小关键点是，初中级和初级经济发展专业技术资格考试的问题2年内合理，换句话说倘若学生第一年二门都没考百思特网过，第二年考过一门，那麼，假如第三年考过此外一门，就可以视作根据了考题。

我是多姐，10很多年上市企业HR，潜心共享求职应聘、职业生涯发展好用干货知识。@游刃初入职场多姐，一起成长为更具有决定权的初入职场人。