据不彻底统计分析，我国超出128万大牌明星艺人。

假如通过互联网技术受欢迎的头顶部、腹部来区划，在其中99.99%的艺人和艺人公司都只有算得上腹部企业。

“在销售市场，不进步便会消退是自然法则。”这也是会把演艺圈称之为“武林”的一个艺人公司老总说的话，他从来不避讳说自已是腹部，但不抠门表露自身充足的和艺人共处的工作经验。

在最近《快乐大本营》发掘综艺节目新手的全新升级电视节目《站稳了！朋友》中，这名背后掌舵人领着着他的企业与七家业内或知名、或顶级的艺人公司市场竞争。电视节目中，他们集团旗下的陈子由、地榆煊、张羽清、李熹子等人主要表现醒目，引起了各位的。

与此同时这种艺人身后的隶属艺人公司海西传媒也逐渐迈向走到。

海西传媒创立至今不张扬，但从其艺人发展趋势运动轨迹可以看出它不错的整体实力，说成后来者居上也不为过。

集团旗下艺人龚俊不断拿到《致我们甜甜的小美满》《天涯客》等好几部热门IP男主角，《从结婚开始恋爱》也是验证了他在青春偶像剧销售市场的发展前景。

龚俊

董浩然则凭着娱乐节目《喜欢你，我也是》快速得到一众粉丝们，接着又参与了《超新星运动会》《运动吧少年》，百思特网以不错的整体实力在短期内内完成了从他们到发展期艺人的飞越。

董浩然

除此之外，海西传媒都没有忘记对完善艺人的发掘和经营。

刘璇从顶级女人举重运动员转型发展变成艺人，在各种影视作品中皆能见到她的影子，转型发展不可谓失败；李慧珍做为歌唱过《爱死了昨天》等热门音乐的女歌手，如今则不断深耕细作歌曲行业。

刘璇

做为一家单独的艺人公司，海西传媒独树一帜的原因是什么？其创办人郑斌彪的经营逻辑是什么？

序

郑斌彪的游戏工作发展于手机彩铃。公元元年初手机彩铃迅猛发展，而大学毕业没多久后进入了中国移动通信工作中的郑斌彪发觉每回歌爆火就逐渐有些人惊讶歌手是谁，进而就有些人传出巡回演唱邀请。

他灵敏发觉音乐版权还处在朝阳行业，因此便投身于音乐版权行业，慢慢转为经纪业务。这期内郑斌彪不断发布了宇桐非、李明等女歌手，打造了《感动天感动地》《秋天不回来》等爆红歌曲。

创立海西传媒后，郑斌彪逐渐服务项目多名有名艺人，而且伴随着张绍刚、王祖蓝等合作伙伴的添加，其势力在持续拓展、发展壮大。

在郑斌彪来看艺人经济要渐渐地做。他不在意把自己服务项目的艺人称之为“商品”，乃至在企业交流会上面那样形容：“娱乐业发展趋势总必须各种各样人，如同一桌酒席，既必须顶级流量那样的小龙虾生蚝，但也一定必须煮牛肉的人。海西传媒的艺人要煮牛肉，并且别忘记它实际上便是一道下酒菜。”

陈子由

*下列来源于郑斌彪的自叙

我是学习法律的，但从事至今从没和艺人打了纠纷案

真心话说，分辨要协作的艺人我是看投缘。并且许多情况下自身便是靠运势，我看到一个孩子非常好，想跟他协作，我便会去试试看一下。自然也是有协作不畅顺的，那么就友谊解除合同。

从事16年至今，我从未跟艺人打了纠纷案，或是封杀艺人，我不会爱干这样的事情。行里的应当都见过有企业专业靠和艺人请律师打官司来种活自个的。

我是学习法律出生的，企业早期在合同书的签定上很慎重、细腻，为的也是尽可能没有协作后出问题，乃至有合同纠纷案件。

我一直觉得演艺圈便是一个武林，你任何的做为都是会产生用户评价。近些年很多的收种造成如今全部企业都难以寻找18岁以上的职场新人了，因此大伙儿最终拼的是运营能力和拼为人。

家庭保姆型经纪人是中国娱乐圈较多的，我要做像爸爸妈妈的、像恋人的、像孩子的。

他人总问我讲经纪人是干啥的，是什么原因？我所了解的经纪人是一个最像爸爸妈妈，再像家庭保姆，再像恋人，最终像孩子的一个多元商业综合体。他就承担处理艺人各式各样的问题。

从爸妈的方向考虑，是一心一意的为他好，为他的将来考虑到。做家庭保姆便是要关注他日常生活的全部的各个方面，包含他去银行卡办理、去超市购物这些。

为何还需要像恋人，如果不爱你的“商品”，并不是全心投入的关注他，就难以搞好。爸爸妈妈许多时是娇惯，恋人的爱这一理念是它可以有越多的想像力和想像力。二种爱要结合在一起。

最终为何说起像孩子呢？许多情况下艺人的念头会驾驭你的念头以上，很有可能你做的许多的物品，他接受不上，这也是要当然承担的。

因此各层面素养都综合性了以后，互相尊重，为艺人服务项目。

近期有一个艺人告诉我，哥我昨天晚上玩到凌晨三点才会回家。我说你只需舒服可以那么玩。

我明白年青都是会有这一环节，拼命劝或是老太婆的人物角色，没必要。太多的责怪能变成好朋友吗？我派的经纪人会严苛一点，但对于我而言一定是先宠溺，再去讲理。

假如他出什么问题，连经纪人都不清楚，这也是很危险的一件事情。

艺人有事要第一时间想起经纪人，不然这一工作中便是不成功的。

谁不愿变为头顶部企业？但不心急，见到艺人演员片酬翻千倍更有满足感。

说不愿变成头顶部企业太虚情假意，大家想过，但我认为这事情不着急，要渐渐地塑造。

在这个领域，根据塑造，我的艺人第一部戏演员片酬几万元到现在上百万，翻的倍率可能是几十倍，乃至能产生千倍的攀越。在如今那么不容乐观的条件下，大家企业艺人却由于没排期而回绝工作中，这还挺非常值得开心的。

中国的市场行情常常会发生这样的事情，艺人红一点就需要和企业再次谈标准乃至解除合同。为何海西的艺人可以协作有点久？

举例说明，例如和一个艺人签订十年，但如果他稍稍有点儿迹象，我一定是提早把合同改完后，帮他创立个人工作室。

企业总是会感觉职场新人就需要吃苦，是的，他可以吃苦，但看待自己家的小孩或是要比他人家好一点。艺人也会较为，在同一个摄制组较为，你给到的标准他当然看在心中。

第二点便是广告费大伙儿舍不得投，如今你买500个营销号，很有可能都一瞬间被互联网技术吞灭。我还是想要做艺人总体资金投入，不管道上或线下推广的资金投入，去机场、大型商场见到的这些广告宣传，全是大家真金白银花出来的。

假如艺人这一段阶段有佳作，小视频都可以算是佳作，只需能呈现“商品”的性情，那这就非常值得广告投放。

最后一步便是创立个人工作室，变成自身的老总。让艺人分得最多的钱，我只缴纳附加费。挣要多少钱，艺人自身也可以算出去，因此我就不害怕所有人来挖他。

我看到的是和艺人相对性动态平衡的合作模式，从一开始增进感情也会不一样，及其这是一个可持续的方式。

我想不出钱，艺人就拿不上那一个人物角色

海西从四五年前逐渐做项目投资的事儿，大家业务的艺人，如果不拿钱去投得话，拿不上人物角色。这一切都是为了更好地服务项目经纪业务，是第一服务宗旨。

张绍刚教师有一段时间放心在校执教，也是由于社会舆论的危害，他不愿在这个企业干了。

有一次他想要做一个服务性的颁奖盛典，寻找我做一些艺统的工作中。那时候我便劝李老师说，我国确实缺节目主持人。你需要出去得话，出不来2年，一定可以制成一个有口皆碑的一个商品。

销售市场的稀缺资源意味着了价值，那时候销售市场没有一个节目主持人可以在各大网站各个地方组织，并且性价比高相对比较高的候选人就更少了，由于他要有从事工作经验和专业技能。

张绍刚老师说一直有些人黑我怎么办呢？我回他，没人你才算是最悲哀的。

实际上那时他早已拥有两年的空档期，再一次去组织是不容易的事儿。在我们明确协作的情况下，他参与的第一个电视节目《胜利的游戏》，便是我们自己的项目投资的。我本人更想让服务平台或是顾客见到这个人，见到张绍刚的本领，肚里货源充足，我还没希望立刻让观众们见到他。

之后《吐槽大会》情况下的视频弹幕，你看看每个人从第一期到第六期任何人在说“张绍刚，给我滚。”

但从李老师没有他人来替班的那一期逐渐，视频弹幕全是：“张绍刚你给我滚回家。”

脸皮厚建议对友上《吐槽大会》，想不到电视节目全部艺人都变成对友。

实际上跟笑果文化的协作也只有说成因缘际会吧，很感激笑果文化的信赖。

第一季《吐槽大会》的情况下，实际上是自身死皮赖脸去找笑果文化，建议李老师当节目主持人。

一个是李老师自身较为勤奋，工作能力也很强，另一个是运势比较好。原本李老师是做为特邀嘉宾参与电视节目，之后栏目组看过几集后感觉李老师槽点许多，就霸住了节目主持人的部位。

笑果文化之前是有经济部的，但很有可能由于自身公司的艺人参与自身公司的电视节目，相互之间都早已很熟百思特网悉了，有时或多或少把艺人作为一般工作员来看待。可是艺人又得撰稿、表演，又要排练、拍宣传片，很有可能参与完电视节目的两个小时以后才可以吃上饭。

在现场她们能见到李老师有团队服务，节约了非常少经济成本，并且每回已录电视节目，李老师会出现一些独立的新闻报道。电视节目的新闻报道逻辑性是那样，假如电视节目当日没有得话就沒有新闻报道。但无论是否有点，每回新闻报道都是会有李老师的名称。

之后我跟笑果文化的创办人叶烽和CEO贺晓曦聊，我讲艺人是一个专门的事儿，让专业的人干专业的事儿。我能影视投资、电视机、综艺节目，但不容易结局去做，由于那不是我的优势，我只需想好艺人的事儿就可以了，如何帮艺人搞好服务项目和整体规划，加强她们的标识。

之后她们就把经济单位关闭了，把一些艺人签给大家，或是转至大家代运营公司。

王祖蓝怎样开直播了？这也是一年半前他人的疑惑。

圈子的浮浮沉沉全是自然法则，从2013年逐渐百思特网服务项目祖蓝，2019年5月我都自我调侃的跟对他说奔跑吧兄弟都去直播带货了。

还记得那时候要做第一场直播间时，祖蓝告诉我怕。我跟他说道，你相信自己，干好你就是这一领域的先峰，很多人都是会向大家坚定理想信念。

因此在祖蓝直播间的情况下，我能给予大量的物品。在我认为有價值的地区会让公司的脚步跨的更大一点，走的更加深入一点，让他人了解爸爸很用心的在做这些事儿。我就会去找装修公司的人帮助，那时候也请来应采儿来站口。

我坚信一切领域都是会有转变，在艺人非爆发期时，企业就试着使他迈开更高一步，做他人想像不了的事儿。

我们在持续给自己的合作伙伴和艺人设计方案下面要走的路。谁都需要走下坡，近期我都跟祖蓝开玩笑的，你都40以上了，也不是很适合再嬉皮笑脸吵吵闹闹。随后，大家便会整体规划他喜歡的音乐剧电影具体内容写作，与此同时也依靠他的能量帮中国香港艺人和电影导演多一下点时间。

总结

郑斌彪对自身和经济领域拥有很理智和清楚的认知能力，维持着实干的心态。

做为企业的创办人，他坚持不懈经济事务管理一定要亲自结局，与合作者交涉，他为自己要求每一年要为企业每一个艺人干一两件能提高或是对她们有幫助的事儿。

海西传媒沒有拿过项目投资，全是用自身的营业收入项目投资为艺人造就机遇。而艺人也会为企业产生大量使用价值，互利共赢。

而得到金币后，海西传媒也进行试着大量很有可能。做为《荞麦疯长》的联合出品方，这也是海西唯一一部沒有分配自己家艺人参演的项目投资，郑斌彪说：“我对影片是很敬畏之心的，不容易毁坏电影导演对人物角色的规定。要坚定不移适用电影导演的理想，万一变成呢。”

而张绍刚做为CCO也会资产评估公司新项目，出版权采购全是亲历亲为；王祖蓝做为企业的另一位创始人，除开艺人自身的工作中，许多全是背后助推艺人的本质工作中。

郑斌彪说要给年青人网络资源和机遇，海西会不断渐渐地塑造职场新人，也让签来的艺人有奔头儿。

海西仍在奋勇向前。