工资组成部分有哪些(私企员工薪资结构表)

【重要优秀人才薪资结构】：

1、 年薪制：固定不动工资 月薪工资

可用：完善型企业

2、 奖金池制：固定不动工资 奖金池奖金分派

可用：存活增长期企业（不发布账百思特网务）

3、 分红制：固定不动工资 分红

可用：增长期、扩张型企业、其他种类企业

4、 市场销售混合制：固定不动工资 销提 分红

可用：销售目标推动型企业

5、 新项目型分红制：固定不动工资 小缸分红 大缸分红

可用：新项目型企业

6、 盈利总体目标制：固定不动工资 分红 超产奖

可用：盈利总体目标驱使型企业

【必需的薪资结构】：（民企企业一般不谈年薪制，反而是谈百思特网薪资计算。即依据岗位薪资的结构特征及占比，计算出很有可能取得的薪资总金额）

1、管理者：固定不动 业绩考核 分红 小湿股，以升职、塑造为主导

2、领域权威专家：固定不动 新项目分红 小湿股 销百思特网上销售岗位销售返利，以融合、升职为主导

3、销售人员：固定不动 销售返利 盈利分红（符合规定的岗位） 積分奖赏，以塑造为主导

4、经营工作人员：固定不动 岗位招式工资 超产奖分红

5、专业技术人员：固定不动 岗位招式工资 超产奖 小湿股 新项目分红

6、集团公司管理者：固定不动 业绩考核 岗位分红 集团公司分红 超产奖 小湿股