引言：近期很多粉絲在看过我的视频后陆续私聊我怎样跟领导提调换工作职位？实际上这不是第一次了，的确，一切在更改，物价水平在变，经济发展在变，周边也在变，而人原本便是比较敏感的社会性动物，作为一名职工向领导提出调换工作很一切正常。倘若你的立足点不太好，或是提出的时机不太好，又或是你提出的方法不太好，都是会让领导到留有欠佳的印像，因而，今日大家就谈一谈怎样最大限度百思特网最少危害的提出调换工作。

• 重要性

  这一必需分成两层面。一是领导的必需，反而是你的必需。当领导的必需，他会考虑到：调换是否会对百思特网本企业的权益造成危害？如果有，是增多了或是降低了？这一职工又为何调换工作？如果你的必需是时，要考虑一下自身确实必须调换检工作吗？是因什么?家庭成员关系收益？或是与领导的分歧？综合性看来得话，就你要再次吧。

• 方法:

1. 挑选适宜的时机。在百思特网恰当的地址恰当的時间做正确的事，不必做一个不明白使眼色的职工。在适宜的时机提出，会事倍功半！开头难，但假如你开个开好局，那么就另当别说话。

2. 汽态平静而且井然有序地说出你的念头，要不骄不躁!留意，你是向他人要求来调换的是你自己的工作！千万别有一点儿埋怨的颜色。

3. 提出的情况下不必臭袜子胡编乱造转弯磨叽不知所以然。领导更喜欢语言表达能力强，可以把事说清楚的职工！直接了当的说出去，但也需要适当的婉转。

假如你能保证上述几个方面，尽管不可以确保能过，或是可以有非常大概率。总得来说，心态平和，井然有序，最重要。终究调换工作并不是菜市场买菜，还必须细心。无论如何，或是期待能帮助你，文中也也不白写了。