中高收入者明年起年终奖要多交个税，优惠政策会延续吗
进到第四季度，工薪阶层逐渐希望年终奖，而年终奖个人所得税优惠政策将有新转变 ，这影响到你具体拿到手年终奖是多少。
依据先前税务单位文档，年终奖个税减税优惠政策执行限期到2021年12月31日，2022年1月2日起此项减税优惠政策宣布废除，年终奖必须划入综合所得来记税。
多名税务权威专家对第一财经剖析，年终奖个税优惠政策年末前期满，关键危害中高收入者，2022年起她们得到的年终奖必须多交纳个税。针对公司而言，如果有派发年终奖方案且2021年没派发过年终奖，显而易见在今年年底前派发，职工可持续享有个税减税现行政策。是不是持续年终奖个税优惠政策有不一样见解，最终仍有待于观查。
中高收益工薪族受影响大
年终奖全名是全年度一次性奖金，就是指行政单位、机关事业单位等义务人依据其全年度经济收益和对员工全年度工作实绩的综合性考评状况，向员工下发的一次性奖金。
我国对本人年终奖有一个减税优惠政策，即把年终奖收益除于12个月，获得的金额依照月度税率表(详细下面的图)，来明确税率和速算扣除数，独立测算缴税。
数据图表来自国家财政部 国家税务总有关文档
假定年终奖一万元，依照以上计算方式，可用最少档3%征收率，也就是必须交纳个税300元，最终拿到手年终奖970零元。
2018年我国开启了幅度最高的一次个税改革创新，在其中一大关键是将工资薪金所得、劳务报酬所得等四项收益合拼为综合所得，选用统一的3%~45%超量超额累进税率，迈开了综合性与归类紧密结合个税规章制度第一步。
这一改革创新遵循的基本思路是一样类型的收益，应当可用同样的征收率，那样才更为公平公正。正因如此年终奖理当划入综合所得，但最终官方网给了三年缓冲期，缓冲期内经营者仍然能够享受以上年终奖减税优惠政策。
2018年底，国家财政部 国家税务总发布《有关个人所得调整后相关优惠政策对接情况的通告》(下称《通知》)，确立了在2021年12月31日前保持前述年终奖独立测算缴税优惠政策。但自2022年1月2日起，居民个人获得全年度一次性奖金，应划入当初综合所得测算交纳个人所得税。
“年终奖个税优惠政策2022年起撤销，将对获得工资薪金所得、有年终奖的这种工薪族危害会非常大。”复旦经济管理学院税务专业学士学位领域老师汪蔚青告知第一财经。
中国政法大施文章正文专家教授对第一财经剖析，这一个税优惠政策撤销，将对中高收益工薪族危害大，她们2022年起年终奖税赋会提升。
一般来说中低收入者无需交纳个税，就算交纳个税也绝大部分可用最少档3%征收率，而这跟年终奖最少个税征收率3%级别同样，因而2022年起年终奖优惠政策撤销，不容易对中低收入人群有影响，因而主要是中高收入者受影响。
以以上一万元年终奖为例子，2022年起个税优惠政策撤销后，可用实际征收率是经营者全年度最后应缴税收入额相匹配的综合所得征收率(3%~45%)(详细下面的图)。
数据图表来自国家财政部 国家税务总有关文档
例如，全年度的应缴税收入额在十万元，依据图中，一万元年终奖必须依照10%征收率缴税，即一万元必须缴税一千元，拿到手900零元。这对比以上优惠政策下，拿到手年终奖少拿70零元。
自然收益越高，税率越高，相对应年终奖优惠政策撤销后，年终奖必须交纳个税经营规模越大。一个最偏激的状况，假如全年度应缴税收入额超出9六万元，将可用最大的45%边际税率，那麼每一万元年终奖必须缴税4五百元，税赋显著增加。
自然，依照一些组织的年终奖调查数据信息，上年上班族得到 的年终奖平均值不超过一万元，一些大都市年终奖平均值也没超出2万元。依照这一水准计算，年终奖优惠政策撤销后，拿到手年终奖很有可能会少100元至上千元中间。
把握住优惠政策的小尾巴
一般来说，公司派发年终奖习惯性在春节前派发，也就是2022年2月10日以前。而现阶段以上年终奖个税优惠政策有效期限为2021年12月31日。
为了更好地让职工少缴一笔年终奖个税，显而易见有派发年终奖方案的公司，应当在今年年底以前派发，才可以让职工享有年终奖优惠政策。
但是有一种比较广泛的情况，即许多公司在今年派发了职工上一年的年终奖，那麼今年年底前提条件前派发年终奖，还能享有年终奖优惠政策吗?回答是不可以。
汪蔚青表明，2021年发在时长上归属于优惠政策有效期限内，可是假如公司在今年初时早已试过了年终奖现行政策的，则就算2021年派发，也无法再用。年终奖现行政策一年只有用一次。
“依照目前政策法规，一个人一个本年度内只有享有一次年终奖个税优惠政策，今年初发年终奖，年末再派发一次年终奖，2022年个税汇算时只有发生一次年终奖，而不是2次。”北京市國家会计学院李旭红专家教授告知第一财经。
早在2005年，国税总局公布了《有关调节本人获得全年度一次性奖金等测算征缴个人所得税方式 难题的通告》，在其中第三条确立，在一个缴税本年度内，对每一个经营者，该记税法子只可以选用一次。
这代表假如职工今年发年终奖时就享有了个税优惠政策，就算企业提早在年末前派发年终奖，都不可以再度享有个税优惠政策。
是不是持续尚需观查
汪蔚青觉得，因为以上《通知》确立了年终奖个税优惠政策从明年起废除，觉得持续概率并不大。
但是2020年新冠肺炎肺炎疫情爆发后，社会经济运作产生巨大转变 ，肺炎疫情一度对人均收入导致冲击性，现阶段伴随着经济发展平稳修复，人均收入也维持恢复提高
中国统计局居民调研司厅长方晓丹发文称，2021年前三季度，全国各地城市居民平均人均收入26265元，比上年同期为名提高10.4%;扣减价钱要素危害，具体提高9.7%，与GDP提高基本上同歩。全国各地城市居民平均纯收入在去年数量较低的情形下再次恢复提高，2年均值为名提高7.1%，具体提高5.1%。
方晓丹表明，受肺炎疫情、雨情和上年同期数量上升等各种要素的危害，前三季度人均收入名义增速和具体增长速度有些变缓，各自比上半年度变缓2.2和2.3个点。
在新的态势下，第一财经新闻记者认识到，针对年终奖个税优惠政策是不是增加也是有不一样观点。
施文章正文表明，现阶段年终奖个税优惠政策变成一些企业节税方式，即把一部分职工工资性收入，做为年终奖派发，进而实现减少工薪阶层个税税赋，这对沒有开展这一税务筹划公司和职工而言，就不合理，也会产生税款系统漏洞。
他觉得，依照量比课税标准，收益高应当多缴税，并且现阶段个税改革创新发布综合所得税收制度目地正因如此，将综合所得收益归纳采用统一的超量超额累进税率。因而从公平公正视角而言，年终奖个税优惠政策应当按计划期满撤销，不会再持续。
自然，一些遭受干扰的工薪族期待此项现行政策可以持续，以防止拿到手年终奖出现缩水。
有专业人士告知第一财经新闻记者，综合所得归属于劳动收入，经营者主要是工薪族，并且大部分是中产阶层人群，因为代收代缴基本上不容易偷漏税，税赋最大会到45%，远超本人资本性所得税税率仅有20%，真真正正的有钱人收益多来源于资产所得的，并且节税方式多。
该权威专家觉得，综合所得经营者是切切实实交税，可用7级超量超额累进税率，年终奖个税优惠政策是有利于减少综合所得中产阶层群体税赋，有利于实现共同富裕，能够考量再次持续年终奖个税优惠政策。
原文章标题：中高收入者2022年起年终奖要多交个税，优惠政策会持续吗