税后30万税前多少(税后27万相当于税前多少)
个税调整，让会计晕了头。这并不又有许多小伙伴们提出问题：大家公司发的年终奖是扣税额度，如何反发布稅前的年终奖额度？
这个问题还确实难办，一个人发过税后工资30,000年终奖，稅前应多少钱？是否一下没有了条理，更别说企业有上百人等着你一个个测算。
不但如此，年终奖测算还有一个巨坑，一不小心便会让企业损害几十万。
大家先看一下年终奖个人所得税零界点的难题：
A员工年终奖36,000（除12后3,000），从税率表查得可用3%的征收率
年终奖应缴税：
=36,000*3% -0=1,080
税后工资实得：
=36,000-1,080=34,920
B员工年终奖36,001，由于多了一元钱而跳至下一档征收率（征收率10%，速算扣除数210)
年终奖应缴税：
=36,001*10% -210=3,390.1
税后工资实得：
=36,001-3,390.1=32,610.9
结果：
高发一元钱，个人所得税多交了2000多。結果在零界点后一段区段，年长年发的越大，员工取得手的奖励金越少！
由于存有零界点的缘故，也致使在倒推稅前年终奖时发生"一夫二妻"的现百思特网象：
从里面看得出A员工36001的年终奖实得32,610.9元，而假如你按36,001给A发年终奖就掉进泥潭了。
C员工的年终奖是 33,619.48，它的税后工资实得为：
=3百思特网3,619.48-33,619*3% = 33,610.9
原先给员工发33,619.48元，员工也实得32,610.9。
再看一个更可怕的估算：
给发年终奖 960,001 和 824,616.2，员工税后工资实得居然也是同样的：543,160.6
二者居然差了十几万，假如你们企业有上百人。由于测算方法很有可能损害几十上100万。
讲了这么多，有什么好方法吗？
能够试一下这一年终奖推算的Excel公式计算，并且还可以在发生"一夫二妻"时取较小的这位。
B2为税后工资员工实得年终奖，那麼稅前年终奖(C2)公式计算为：
=ROUND(VLOO百思特网KUP(0,IF({1,0},0/((B2