寒心！女子怀孕七个月被公司称没产假劝退

　　近日，河南省郑州市许女士称，自身早已孕期七个半月了，公司却由于外编工作人员沒有产假2次吓退她，且不给她分配工作中。

　　许女士感觉很憋屈，自身从沒有由于孕期上班迟到过，销售业绩都没有受影响，但公司层面却告之她，外编职工沒有产假，生小孩必须辞职，生完宝宝要来了再办新员工入职。该公司的管理人员称：“没人明白她怀了孕。”除此之外，公司主管表明：因她怀了孕，往返跑不适合做市场销售，没有办法分配工作中，也是出自于人的本性关爱。

　　历经协商，公司向许女士作出了服务承诺，表明许女士能够 再次照常上班。

　　先前，据央视新闻联播报导，为了更好地减小和处理女工在生理期、怀孕期间、预产期、哺乳期间“四期”中，因生理特征导致的特别艰难，维护女工身心健康，国务院办公厅颁发了《女职工劳动保护特别规定》，对女工“四期”的体力劳动和工资待遇都是有了明文规定，维护保养女工特殊时期的合法权利。

原文章标题：女人孕期七个月被公司称没产假吓退