拒绝职场不良行为 现在SEC也开始调查动视暴雪

依据外国媒体The Verge报导，调研动视暴雪的政府部门名册早已提升，如今包含美国证券交易联合会。华尔街日报》报导，美国证券交易联合会早已口头传唤这个游戏视频出版发行大佬，包含CEO鲍比-科蒂克，规定出示与学生就业、离职协议和高档管理者相互之间的沟通交流相关的纪录。华尔街日报》报导称，美国证券交易联合会正在调查动视暴雪是不是立即向投资人公布了相关搔扰和岐视理赔的信息内容。

动视暴雪在其投资者互动网址上公布了一份新闻稿件，确定她们已经与管控单位和政府协作。动视CEO鲍比-科蒂克说。

"大家坚定不移地专注于使动视暴雪变成任何地方最好是、最有包容心的工作场所之一。在咱们企业的任何地方，肯定沒有岐视、搔扰或其他方式的不平等待遇的部位。在让我们再次与管控组织真心实意协作，解决和处理以往的工作场所难题的与此同时，大家也再次推动我们自己的措施，以保证我们都是最好的工作场所。大家依然专注于以坦率和快速的方法处理全部工作场所的难题。"

2个月前，美国加州的公平公正学生就业和住宅部提起诉讼动视暴雪企业，称其促长了凌虐、搔扰和岐视文化艺术。该起诉称，职工参加了 "正方体爬取 "等主题活动，在这种运动中，男士在从一个工作平台到另一个工作平台的环节中喝过很多的酒，"摸 "或以其它方法搔扰女士职工。还有一个有关灭绝人性的 "科斯比一套房 "的叫法，即暴雪游戏职工在2013年的暴雪游戏交流会上建立了一个屋子，小伙尝试乙醇刺激性女士，尝试与他们发生关系。

在起初的起诉以后，暴雪游戏职工举办了一次出故障，并创立了一个员工活动工作组，煽动她们完毕强制性诉讼，并增强薪资和多元化雇佣作法的清晰度。一些暴雪公司的管理层早已离开企业或从群众视线中消退。暴雪公司CEOJ.Allen Brack于8月3日倒台。同一天，全世界人力资源管理负责人杰西-梅舒克也离开企业。布拉克在起诉中被指了解并沒有解决对于女士职工的凌虐个人行为，暴雪游戏人事部门也被指是共同犯罪，被指忽略或未充足调研搔扰和其它违纪行为的控告。

Frances Townsend--动视暴雪的公司事务管理高级副总裁和前国土安全咨询顾问--称该起诉是 "对咱们企业的扭曲和虚假叙述"。在社交媒体对她的评价开展了强烈的还击后，CEO鲍比-科蒂克公布了一份新闻稿件，称暴雪游戏对起诉的答复是 "语调乏力"，并服务承诺付诸行动，在其中包含职工聆听大会。依据暴雪游戏的一个信息源，这种聆听会不过是 "宣传策划会"，在职工埋怨其品质后就结束了。

此项全新的调研是对动视暴雪提到的一连串案子中的全新案子。上星期，暴雪游戏员工活动团队A Better ABK在CODE-CWA--一个数据职工劳动力机构的幫助下，向我国劳动力关联联合会提起了控告。控诉称动视暴雪。

威协职工不可以讨论或沟通交流薪水、施工时间和运行标准；告知职工不可以沟通交流或探讨已经开展的薪水、施工时间和运行情况的调研；保持过度广泛的社交媒体现行政策；对从业受保障的协作主题活动的职工实行社交媒体现行政策；因受保障的协作主题活动而威协或惩罚职工；对从业受保障的协作主题活动的职工开展监控，并对职工开展受保障的协作主题活动的审问。

据《华尔街日报》报导，动视暴雪企业已经相互配合调研。

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