男15年没上班仍被发工资超46万 迟迟不办理原是这个原因

　　2004年至今，这名乡镇卫生院的员工就没再说上班，薪水却一直到2019年还在“派发”，一共发过46万余元！卫生站领导干部为什么竟也对他表明无可奈何？这身后究竟掩藏着什么秘密？

　　在江西吉安县县委会第十轮巡察中，依照拓宽巡察工作规定，第二巡察组在对县卫健委进行基本巡察时，下移县卫健委属下乡镇卫生院掌握状况。

　　在万顺镇卫生站巡察时，成员朱慧兵像平时一样阅览该卫生站的行政部门会议纪要，一份2019年的人事调整议案原材料造成了他的留意。

　　会议记录本上写着：“请公司办公室立即通告彭某某某一个月内回家上班，不然给予解雇解决。”

　　干巡察工作三年了，朱慧兵脑中立刻出现一大串疑惑：“彭某某某到底是谁？”“他为什么没有上班？”“何时逐渐不上班的？”“他最终来上班了没有？”

　　不可以忽略一切一个疑惑。朱慧兵马上向小组长报告，决策找卫生站责任人交谈。

　　“彭某某某2004年向企业申请办理了留职停薪。如今一直在深圳工作，医院门诊数次联络他，使他回家上班或是申请办理辞职手续，他一直不配合。”卫生站校长说自身实际上也很无奈。

　　“即然大家领导班子会2019年5月作出了不回家上班就给予辞退的决策，为何2年过去，都还没实行？每一年是怎么向县市级申请部门预算的？彭某某某的薪水还在发吗？”

　　应对刨根究底的询问，卫生站领导干部逐渐吞吞吐吐、不以为意。

　　第二天，巡察组赶到县委会卫健统战部会计核算中心，调取了万顺卫生站近些年的部门预算。经确定，彭某某某留职停薪期内，万顺卫生站却一直在申请其薪水有关部门预算，从2004年到2019年累计约46余万元，大部分都花在了医院门诊日常支出上。

　　巡察组举一反三，对县里2个医院门诊和其他18个乡镇卫生院下移排查。如出一辙，排查发觉县中医医院也存有4起留职停薪违反规定申请部门预算难题，涉及到存量资金49余万元。

　　“企业如同一个人，不可以只算自身的小账，而算不上县上的大账。”副处长肖爱忠说。巡察组将该难题案件线索转交县纪委县监察委。

　　最后，违反规定申请的部门预算近一百万元所有上交财政局，有关工作人员遭受相对应的政纪政务处分。

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