委员建议对996工作制进行监管 已呈现普遍制度化趋势

伴随着全国两会的举办，愈来愈多真实惠及人民群众的建议被曝出出去，深得群众的适用。李国华委员建议对996工作制开展监管，也是在新浪微博等社交网络平台一瞬间登陆热搜首。“建议对996工作制开展监管”的话题讨论往往这般备受关注，压根取决于996早已变成当代年轻人始料未及。

建议对996工作制开展监管

全国人民代表大会委员李国华表明，现阶段加班加点状况普遍存有，特别是在在一些领域存有广泛系统化和比较严重请求超时化，在小视频、线上教育、交通出行、电子商务等行业，一部分互联网公司又逐渐实行“大小周”工时制度。如同李国华委员所言，现阶段许多公司乃至把996欧变当做规范性来实行。

李国华委员强调，当今在我国996难题处在公司无法控制、监管失衡、公会失效的情况，甚少看到996公司获得惩罚，劳动监察沒有充分发挥需有的功效，员工消费者维权艰难；一些公司乃至立即在管理制度中要求，实行996、大小周施工时间，夺走了职工的休息日。

建议对996工作制开展监管

李国华委员表明，增加法律规定上班时间的规章制度状况理应引起重视和关心，建议对996工作制开展监管。有关“建议对996工作制开展监管”的建议一瞬间被顶部热搜首，不难看出大家对其的呼吁是多么的上涨，现阶段该话题讨论早已访问 近三亿次，引起2.8万探讨。

有网民表明“966现如今都变成社会发展常态，真是太可怕了”，先前有巨头乃至把996形容为福气，但强制性996其实是违反大家意向的个人行为，并不能够跟是不是勤奋，是不是努力画上等于号。那麼有关全国人民代表大会委员李国华的“建议对996工作制开展监管”建议，您又怎样看待呢？

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