7人讨薪在公司食堂吃4个菜被收7万元 遇到恶意欠薪该怎么办?

【7人讨薪在食堂吃4个菜被收8万元】近日浙江省杭州市，7名职工去公司讨薪，但未看到老板，因此7人干脆就在公司食堂食用一顿饭，七个人食用4个菜，另加几碗白米饭，却被老板规定扣除每个人1万元的伙食费，老板那样规定的目地大约任何人都清晰吧?

毛先生也称，当日早上赶到公司追讨工资，下午在公司食堂食用一顿饭，中午老板赶到公司了解这一件事儿以后，立即告知她们吃员工餐的七个人，每个人要交纳1万元的伙食费。

另一位工人王太太称，吃的便是一顿非常简单的员工餐，七个人食用一个蔬菜、一个刀鱼、一个春笋及其另一个不清楚姓名的菜。4个菜即便在外面也数最多300块钱就可以拿下，公司老板居然索取8万块钱。

当她们提出质疑老板为何要扣那么多钱，老板的回复则是它是自身的公司，并不是大家爱吃就吃的，没有公司工作中就不可以随便吃员工餐。

陈女士表明，以前7人到公司工作中，可是老板迟迟不发薪水就离职了，陈女士早已有整整的三年的工资扣满在公司，而如今吃一顿饭就需要1万块钱，明晰便是不愿发放工资，找到的原因。

据几人详细介绍，那时候等了老板一上午也没有发生，她们见到别人都去用餐了，因此便跟随一起吃饭。并且食堂的大姐仍未阻止，还激情的将菜给装好。那时候也跟老板沟通交流了一下，假如必须扣费依照一切正常的价钱乃至多一些还可以，想不到老板坚持要依照每个人1万块钱扣除花费。

而该老板在7人眼前表明，假如接纳每个人1万块钱的伙食费，就在协议书上签名，薪水会立刻付清。可是如果不接纳，薪水只有渐渐地融洽了，如今没那么多钱。

即便在公安民警干预以后，7人也是被拦在了公司外边，不让进入。老板以后向新闻媒体振振有词的表明，便是由于她们用餐了，因此才扣的钱。

碰到老板恶意欠薪应该怎么办?

日常生活一旦发觉老板恶意欠薪，做为劳动者能够采用下列方法来维护保养自身的合法权利：

1、劳动者能够向本地劳动仲裁单位申请劳动仲裁，确保合理合法民事权利，假如监察委员会作出了规定用人公司付款劳务报酬的民事调解书或裁决书，而用人公司贷款逾期不执行的，劳动者能够向人民检察院申请执行。

2、劳动者能够向劳动者监管部门开展举报，如何确定所属公司由哪一级劳动监察组织所管呢?有两个方法：一是弄清楚该公司在哪儿交纳社会保险金，若是在市社会保险局交纳，则由市劳动监察大队管;若是在县区社会保险局交纳，则由县区劳动监察中队所管;若是省属央企，则由省总队所管。二是拨通本地12333人力资源管理社会保障部资询服务电话开展资询掌握。

3、劳动者能够警报立案侦查，假如用人公司压根忽视劳动和社会保障部门的勒令书，就连监察委员会的裁定也视而不见得话，那麼劳动者能够警报，要求公安部门侦察，核实确凿，进到法律程序，会被判刑期和并罚款。

原题目：7人讨薪在公司食堂吃4个菜被收8万元