越来越多的工作成为青春饭 马化腾建言要改变这一现状

移动互联时期的兴起，尽管问世了许多热门职业，也在一定水平上解决了大家就业的要求，但在节奏快的迭代更新速率下，也让愈来愈多的工作中变成了“青春饭”。尤其是近几年来互联网上普遍广为流传过去了三十五岁就代表着再就业乃至下岗，让许多年青人如履针毡深有体会。

马化腾建言献策要更改这一切

腾讯官方股东会现任主席兼CEO马化腾在《加速促进新就业形态发展趋势、助推稳就业的提议》中强调，要帮从业者处理只有吃“青春饭”的难题。新就业形态是马化腾以往两年不断关心的方位。他在提议中强调，平台化、协调能力的新就业形态是完成稳就业的关键媒介。

送餐员、快递员、自媒体平台，这种岗位一般被觉得只有吃青春饭，班级一大就无法担任。而新就业形态具备就业容积大、出入门坎低、协调能力和做兼职性好等特点，产生“贮水池”与“油压缓冲器”，在人力资源市场中与规范化就业互相填补。

马化腾在提议中特别关心到，新就业形态中的灵便就业、共享资源劳动力、随意就业等方法，与传统式劳动者劳动力方法不一样，必须有关配套设施体制和保障体系进一步调节健全，以能够更好地确保和服务项目新就业形态的从业者。平台经济要帮从业者处理只有吃“青春饭”的难题。

他明确提出的实际提议包含：要扩宽灵便就业人群参加社会保障部的方式；为就业艰难人群出示在线免费课程内容和就业具体指导服务项目；基本建设员工终生学习的“数据学馆”等。除开协助就业者提高职业能力，处理青春饭的难点，要能够更好地确保平台经济从业者的身体健康和可持续发展观。

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