阿里巴巴的“361”考核制度终于要取消了？

12月28日信息，阿里巴巴集团公司CPO童文红在內部社区论坛公布，将撤消强制性“361”考核机制。接着，阿里巴巴集团公司员工向新闻媒体确认了该信息，阿里巴巴表明未予答复。

阿里巴巴的绩效考评规章制度，将业绩考核评定标准总体依照“361”比例分派：3.75-五分的员工占30%，3.5-3.75分的员工占60%，三分-3.25分的员工占10%。假如员工年终绩效为3.25分或下列，则会被撤消年终奖金和升职机遇，持续2年业绩考核得分小于3.25就会遭遇被辞退。

结尾取代规章制度在互联网公司日益突出，也被称作互联网技术内卷的罪魁祸首首恶，互联网大厂们刚开始追求完美高效率了没有？

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