【围观】韩国每月30万韩元重奖生孩子，3+3育儿假是什么？

　　派发生育补贴能提升 生育率吗 韩联社报导称，韩国政府15日敲定“第4次低生育率和人口老龄化基础方案”。为处理低生育率难题，韩国政府将从2022年起，向有0岁-一岁宝宝的家中每月出示30万韩元(折合rmb1800元)的育儿教育补贴，并在2025年逐渐上涨至50万韩元。除此之外，韩国政府还将一次性派发200万韩元的生育补贴。新政策还发布了“3 3育儿假”规章制度，即爸爸妈妈双方都为没满12个月的儿女申请办理3个月的育儿假，每个人每月最大可获三百万韩元的育儿教育补贴，为此激励“夫妇彼此相互育儿教育”。 日本从2006年刚开始依次三次制订低生孕防范措施，并颁布鼓励生育现行政策，但总数生育率仍在经济合作与发展组织(OECD)会员国中排行倒数第一，在全世界也处在最低标准。

　　日本是一个一直备受人口老龄化和高龄化困惑的一个国家。一切正常人口数量总数生育率要保持在2.1，才可以确保人口数量的稳定，而做为一个经济发展资本主义国家，2020年上半年度gdp排名全世界第九的日本生育率却低得让人惊讶，生育率连1都不上，2019年日本统计分析厅数据信息显示信息仅有0.92!排行全球倒数第一。

　　换句话说日本一个适龄女士均值抚养小孩总数连一个都没做到，日本一共有着五千万多的人口数量，而2019年日本新生婴儿才三十万上下，对于此事政府部门可谓是担忧来到顶点，近十五年间韩国政府为了更好地解决人口危机，持续对外开放政策优惠和增加补助幅度，依次施行100多种的生孕奖赏现行政策和资金投入200万万美元(约1.2万亿rmb)上下的高额成本预算，可是没什么进展，日本的生育率依然停不住的下降，女士生孕意向也仍在持续减少。

　　让我们一起来了解一下韩国政府在人口数量发展趋势方煞费苦心地干了什么勤奋。

　　最先日本对新生婴儿和孕期家中给与生孕补贴和补贴，例如你怀了孕，来出钱，让你出示产前一定的孕期检查花费，领到一张含有50万韩元的补助卡花着，韩国首尔还赠予孕妈妈十万元生孕豪礼和月嫂服务上门。除此之外孕期刚开始到孩子出生后到五岁每月让你二十万元(约1200rmb)花着，多胞胎拿得大量，派发抚养补贴的儿童年龄从现阶段的十四岁放开至18岁。

　　带娃不便，别害怕政府部门支助育儿中心，能够完全免费寄养宠物小孩达12小时。

　　拥有小孩，买一个车便捷点，没事儿有娃家中免费停车，游乐设备管理中心随意玩，低价对外开放。

　　怀了孕工作中该怎么办?安心让你90天带薪假期，儿女不满意岁，你要能够一年時间无需工作，在家里抚养儿女，每月能够领到40万韩元—50万韩元的薪资，并保存岗位，要求公司不可岐视等，大家还会继续补助公司给爸爸派发有薪的“陪产假”，男员工申请办理育儿教育请假时数最多可领到200-250万韩元的育儿教育期薪水。

　　工作中很累，照料不上孩子怎么办?让你减少最多上班时间，从原先的每星期68钟头降低至52钟头;养育8岁下列少年儿童爸爸妈妈每日少工作中一小时，必需时每日仅需工作中五个钟头，还能够享有政府部门的家庭保姆优先权。

　　小孩抚养成本费還是太高了?来你生孕第一个小孩的我就让你340万韩元(折合rmb2万元)，二胎大量了，立即让你1400万韩元(折合rmb8.三万元)，育有三胎则可得1600万韩元(折合rmb9.五万元)的补贴。2个儿女下列家中个税也无需上缴了，存着大家自身花着。顺带让你发了“多儿女褔利卡”产品和服务项目双折扣，如果是三名儿女，还能够享有水电费、燃气费30%的折扣，家庭装车子的税费还可以免减。此外，也有年底出口退税、火车票打折、学业奖学金优先选择、助学金申请这些。

　　那生了小孩房屋变小，住不动该怎么办?不可以苦了小孩，来住宅补贴你拿好，自身购房也有特惠，好几个儿女选购政府部门公共性住宅优先权也让你了。可我收益還是太低了，没钱买?没事儿，大家每一年出示五万套保障房协助大家住好啦;

　　韩国政府为了更好地年轻夫妻生小孩也是尽心竭力了，可年青人咋就如何不听话呢?生育率还呼啦啦地掉下来。

　　因此脑仁疼的韩国政府迫不得已在下大力气，15日敲定解决低生孕·社会老龄化的第四次基础整体规划中关键提高本人生活品质，缓解抚养压力等。

　　政府部门将从2022年起向0～一岁宝宝家中每月出示30万韩元(折合rmb1792元)的育儿教育补贴，到2025年逐渐上涨至50万韩元;此外在派发200万韩元的生育补贴。政府部门将新设“3 3育儿假”规章制度，即爸爸妈妈双方都为没满12个月的儿女申请办理3个月的育儿假时，每个人每月最大可获三百万韩元的育儿教育补贴。

　　朝向多儿女家中的援助也将进一步扩张。到2025年，政府部门将为多儿女家中出示2.75万件专用型公共租赁房，并考虑到将多儿女家中的规范从现行标准的3名之上儿女放开至2名之上;中低收入家中的第三胎起高校学学费全免。为维护婚怀孕预产期的职场女人，政府部门规定公司公布男孩和女孩职工在学生就业、升职、工资层面的工资待遇等信息内容，还将引入惩罚性赔偿规章制度，防止职场性骚扰等难题。

　　年青人不要慌，生小孩吧，大家给房、出钱、减税、帮养、减工、免培训费……

原题目：日本每月30万韩元大奖生小孩 发布“3 3育儿假”规章制度