蓝领月薪超本科生？供需是关键

　　前不久，“蓝领工人”月工资超学生这一话题讨论在互联网上又造成了新一拨的探讨。有网民感概“读书无用”，显而易见它是对“阅读”有哪些误会；也是有的觉得无论“蓝领工人”還是“学生”，自学能力才算是重要，而这在小编来看也偏移了关键。由于在学生就业销售市场上，有时候工作能力并不是关键性要素，供求才算是。

　　大道理非常简单，举个事例，以前斗南花市一位“卖花人”告知小编，自身每日赶到花卉市场第一件事便是看今日花卉市场别的货摊都做什么花，假如卖太阳花的人少，自身手上的太阳花就价格上涨，因此 他经历过“一扎太阳花卖40元”的好景象，但若卖的人多，就迫不得已“低价卖出”。他说道自身就算卖了这些年花，“依然会搞不清规律性，每一次买卖都像在赌运势”。

　　依照这名“卖花人”的逻辑性，目前蓝领工人们的“运势”非常好。如同新闻媒体中剖析，伴随着三季度消費转暖和“双十一”的刺激性，许多生产制造加工厂订单信息显著转暖，以蓝领工人为主导的加工制造业劳动力快速悄然兴起，多地刚开始争夺蓝领工人，而学生就业销售市场也已经出現优秀人才工资倒挂的状况：许多蓝领工人月入过万元，大幅度超出了本科毕业生等人群的均值月工资。

　　在小编来看，说白了“运势”多燃烧于供求不平衡的缝隙。供过于求则“总市值低”，大伙儿一拥而上扑向某一岗位，乃至会加剧学生就业市场竞争中出現“内卷”状况、人力资源消耗及其一些“必须靠关联潜规则应聘求职”的不合理状况等；供低于求则“总市值高”，蓝领工人月工资超本科毕业生也不奇怪。

　　说到这儿，前不久小编也听见有已经应聘求职的硕士研究生调侃自身所属的某“万花油”技术专业2020年学生就业分外难。禁不住想起一句话，“不可以处理学生就业的校领导并不是骗子公司”。细想，这句话也并不是毫无大道理。

　　市场的需求变幻莫测千万，学生就业也如一盘变幻无常的残局，高等院校、学员全是在其中的“下象棋人”。高等职业教育要塑造什么样的人？回答之一是要塑造社会发展必须的人，这在其中也包含要塑造销售市场、产业链必须的人。

　　这就代表着，院校要依据社会经济发展的发展趋势、销售市场供求关联等来设定自身的技术专业、课堂教学、师资力量等，而不但是依照学校管理制度、技术专业设定、师资力量配备等“惯性力”来塑造大家非常容易塑造的人，要不然“招收一时火爆，学生就业难住一片”。

　　文化教育并不是“牌局”，高等院校并不是“卖花人”，在教书育人上也不可以凭“运势”，而要摸透规律性，摸透学生就业销售市场的要求或许是院校发展趋势的关键。 （孙庆玲）

原题目：蓝领工人月工资超本科毕业生？供求是重要