2021届秋招网申启动 盛趣游戏开启“线上”校招模式

又值一年秋招季，即便在这样特殊的一年，新生力量对于企业的发展同样至关重要。日前，盛趣游戏正式开启了2021届校招网申，并公布了新一届的校招全流程及游戏程序开发、研发策划、研发美术等类别的众多招聘岗位。值得注意的是，盛趣游戏本届校招不仅继续以“寻找颠覆者”作为主题，挖掘集聚创新、活力的新生力量，还特别将招聘流程转移至线上，在扩大招聘范围的同时，也能够吸引更多人才的加入。

盛趣游戏2021届校招主题“寻找颠覆者”

率先开启“无接触招聘”的盛趣游戏 把校招也“搬到”了线上

今年来，受新冠疫情影响，人们对在线娱乐、生活的观念发生着潜移默化的转变。包括以盛趣游戏旗下众多线上娱乐为代表的产品，不仅成为疫情期间大众环节焦虑情绪的主要方式，也在很大程度上改变了国人的社交习惯和消费习惯。而在人才招聘环节，这种线上的模式也越来越得到求职者的认可。

早在今年2月初，盛趣游戏就启动了“无接触招聘”，其招聘部门跟合作的招聘平台共同搭建了一个完成度非常高的线上面试、招聘系统。尤其是在面试环节，盛趣游戏面试官在与应聘者视频交流的同时，还可以随时调取简历资料、过往的设计作品，同时还有单独的窗口完成笔试工作等。

盛趣游戏此次特别将2021届校招“搬到”线上，意味着盛趣游戏不仅将过去在全国多所高校举办的线下宣讲会迁移至线上，直面更大范围的应届毕业生同时观看，盛趣游戏还直接通过线上的方式进行笔试、面试，发放Offer。这既符合当下市场环境，人们新型观念的形成，也符合其自身的优势及企业业务发展的属性等，相信这也能得到盛趣游戏应聘受众的认可和欢迎。据介绍，盛趣游戏此次校招招聘包括游戏服务器开发、制作人培训生、角色原画、UI设计、3D特效、执行和文案策划等等众多岗位，涉及众多新老项目的开发。

随着网络游戏在数字经济发挥着越来越重要的作用，盛趣游戏作为行业重要一员，更应持续的思考如何创造更多的精品来巩固地位，创造更多的精品来维持行业的创新健康发展。而精品内容离不开大量的人才，离不开应届生新鲜血液的加入，尤其是盛趣游戏目前重点在研发与孵化的项目对相关人员的需求量极大，这也是盛趣游戏2021届校招招聘大量岗位的重要原因。

盛趣游戏学习方法论

同步启动B.W.B实习转校招 盛趣游戏专注人才发展、培养全布局

颇受关注的是，盛趣游戏在开启校招网申的同时，还同步启动了B.W.B实习转校招项目，该项目旨在2020年7月至2021年6月期间，在B.W.B项目岗位下实习满3个月的实习生就有机会参与转正考核，考核通过即可收获正式校招Offer。盛趣游戏对优秀人才的吸引向来是不遗余力，尤其在人才培养方面，更是持续加码投入力度。

盛趣游戏历届来打造的Young Talent校招生培养项目获得了校招生极大的好评，该项目不仅能够快速帮助同学们完成从校园到职场的转变、加快适岗速率、为未来的职场发展打下长足基础。Young Talent还通过一系列组合式的教学理念使学员理解概念和知识，从往届的游戏Demo制作，让校招生们从零开始组队开发游戏，到今年贴近业务需求做的课题研究，都是在学习的基础上让校招生能够真正的运用，掌握集中培训介绍学习的专业知识和技能，让学生们在职业生涯初期就有机会能初窥游戏业务。

盛趣游戏2020届校招生素质拓展

在内部，盛趣游戏还搭建、筹备了微课堂、G客来访、盛趣学院等专业的内容分享平台，在提升组织学习氛围的同时，也能够促进校招生快速融入和成长。另外包括GMT-Y初阶管理者和GMT-A中层管理者培训项目，也有效的帮助管理者快速适应岗位并带领团队快速成长。

2021届校招中，盛趣游戏特别准备了《我们，正当少年》系列内容、60S短视频等，向所有应届生全面展示公司内部环境氛围、真实Demo的制作思路、实习转正故事及众多部门的内部趣事等。这能够提前满足应届生对相关岗位未来的工作状态、环境的期待和憧憬，并对盛趣游戏有着更深层次了解和认知。

人才是企业发展的核心动能，尤其针对文化创意产业，人才更是企业最核心的无形“资产”。盛趣游戏多年来始终都将人才作为企业发展的基石，并在吸引人才、留住人才、培养人才的实践上不断探索。相信在盛趣游戏2021届校招中，也将会有更多的应届生，获得自己心仪且适合的岗位。