从征途百万聘策划 看人才观的演变

内容速读：

　素质教育就是要让多数人成才。推进素质教育，离不开现代的人才观，可以说，现代人才观是素质教育的重要基础。　　当今素质教育之所以进展困难，在综合复杂的诸多原因中，片面的人才观是一个巨大的因素。一些学校公布考试成绩甚至按分数排名次的做法，更让不少孩子变成了“差生”，使他们生活在自卑和绝望中。许多被认为是“差生”“坏孩子”，其实都是很可爱的，都是潜力无限的。

　　儿童因面临巨大的学习压力，普遍出现较强烈的焦虑心态，这种“儿童恐慌”严重扭曲了孩子的学习动机和人格发展。     
    　素质教育就是要让多数人成才。推进素质教育，离不开现代的人才观，可以说，现代人才观是素质教育的重要基础。     

　　当今素质教育之所以进展困难，在综合复杂的诸多原因中，片面的人才观是一个巨大的因素。由于用人机构招聘人才有学历越来越高的倾向，许多父母也期望孩子的学历越高越好。高期望带来高压力，让本来已经超负荷学习的孩子不堪重负。一些学校公布考试成绩甚至按分数排名次的做法，更让不少孩子变成了“差生”，使他们生活在自卑和绝望中。
    
    　纵观中外人才成长史，人才的出现往往是基于浓厚的兴趣和执着的探索习惯。认知需要是一个人最强大最持久也最稳定的内在学习动力，而竞争需要是一个人最具消极性与破坏性的学习动机。研究中发现，学习压力越大的孩子认知需要和成就需要越低，这说明过大的学习压力是不利于人才成长的，而只会压跑孩子的想象力与创造力。     

    许多被认为是“差生”“坏孩子”，其实都是很可爱的，都是潜力无限的。上海某中学就是一个范例。该校是一所薄弱初中，留级生一度达到38％。但实施成功教育以来，每个学生都达到合格以上水平，并且人人抬起头走路，为社会输送了各类人才。

另外还有个范例，哈佛博士陈琳凭借在国人眼里很是辉煌的学历，加上编造的更加辉煌的业绩，当上了“国内第一位百万年薪的大学校长”。只是这道西洋景未能持续多久，曾对他寄予厚望的校方就将其炒了鱿鱼。理由并非学历有假，亦非觉察出他的海外业绩多为编造，而是发现“他的能力难以胜任”。

近日在《前程无忧》看到上海征途科技有限公司刊登的“百万年薪招聘游戏制作人”的招聘广告，颇感欣慰。网上各大媒体对上海征途刊登的这则招聘广告评论也较多。我觉得，上海征途的这则招聘广告正反映了现代企业、社会对人才观念的演变。

在上海征途的这则百万年薪招聘广告中有这样一条看似可笑的应聘要求“狂热的游戏爱好者，有4年以上网络游戏经验；对玩家的心理和行为有深刻的理解”；而从头到尾都没有提及对学历、语言等方面的要求。

玩网络游戏被很多人当成是一种不良习惯，是导致学习下降的罪魁祸首，可现在被上海征途网络科技有限公司作为应聘百万年薪的必要条件。上海征途真是开创了全新的用人理念。

我们再回过头来看，玩网络游戏是一种兴趣、如果过度的沉迷于网络游戏，势必造成不良影响，可如果我们在素质教育上能结合他的兴趣再加以引导、教育，这同样也能培养出对社会有用的人才。

上海征途网络科技有限公司在招聘人才方面不按常规出牌，对学历、文凭等不做重点要求，而对相应岗位相适应的个人素质提出了极高的要求，这一实用型人才的选拔方式也许会导致新一轮的人才培养模式。

上海征途网络科技有限公司背景资料：
上海征途网络科技有限公司成立于一家成立于去年年底的网络游戏公司，注册资金4000万元，据网上报道，其幕后老板是一位资金实力雄厚的风云人物。该公司现有产品《征途》为一款2D武侠类网游，于2005年11月15日开始内测，现尚处于内测阶段。

《征途》游戏官网地址：www.ztgame.com.cn