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调查认为，硅谷地区大公司高管薪酬攀升显示美国经济、企业盈利以及股票市场正逐步好转，但公司高管的巨额薪酬也引发了公众的不满。商报综合报道《信使新闻》的调查显示，2005年美国硅谷地区大公司高管的总收入达26亿美元，为历史第三高水平。《信使新闻》本次调查的是硅谷地区2005年的前150大上市企业的700多位高管的薪酬总额，薪酬项目包括工资、红利、股票期权等。
美国硅谷最大主流报纸《信使新闻》进行的一项最新调查显示，2005年美国硅谷地区大公司高管的总收入创下历史第三高的水平。调查认为，硅谷地区大公司高管薪酬攀升显示美国经济、企业盈利以及股票市场正逐步好转，但公司高管的巨额薪酬也引发了公众的不满。为此，美国证券交易委员会已经建议实施新的规则，使公司对其高管人员薪酬情况的报告更加全面和透明。商报综合报道《信使新闻》的调查显示，2005年美国硅谷地区大公司高管的总收入达26亿美元，为历史第三高水平。《信使新闻》本次调查的是硅谷地区2005年的前150大上市企业的700多位高管的薪酬总额，薪酬项目包括工资、红利、股票期权等。
雅虎对高管最大方
在个人薪酬的排名中，全球最大互联网搜索引擎Google公司高级副总裁奥米德库德斯坦尼去年个人薪酬超过2.88亿美元，居硅谷地区大公司高管薪酬排行榜之首。库德斯坦尼是Google的第12号员工，1994年加入Google时，Google还是一个刚刚创立不久的小公司。在这次调查中排名第二的是雅虎CEO塞梅尔，甲骨文CEO埃利森排名第三。塞梅尔去年的个人薪酬为1.8亿美元，埃利森为7500万美元。调查还显示，雅虎堪称对公司高管最大方的硅谷公司，在前15名中就有4人来自雅虎。除塞梅尔之外，还包括排名第四的雅虎技术长纳兹，去年个人薪酬7200万美元；财务长戴克排名第八，薪酬3900多万美元；营运长洛森斯维格排名第11，薪酬3400多万美元。个人薪酬位列前十名的其他公司高管包括：Symantec CEO汤普森排名第五，7100多万美元；思科CEO钱伯斯排名第六，6200多万美元；Robert HalfCEO麦斯莫排名第七，5000多万美元；NetworkAppliance总裁麦德萨排名第九，3690多万美元；甲骨文主席赫利排名第十，3670多万美元。
有4位华裔上榜
另外，排名中有四位华裔上榜。分别是排名第30位的Sandisk资深副总裁Nelson Chan，去年薪酬1600多万美元；排名第69的网件（Netgear）CEO卢昭信，740多万美元；排名第81位的Franklin Resources部门总裁William Yun，580多万美元；排名第86位的Trident Micro CEO林建昌，510多万美元。
巨额薪酬引发不满
调查认为，硅谷地区大公司高管薪酬攀升显示美国经济、企业盈利以及股票市场正逐步好转。但公司高管的巨额薪酬也引发了公众的不满。例如，美国惠普公司前首席执行官卡莉菲奥里纳在去年离职后，获得了2140万美元的巨额‘分手费’。尽管此后惠普公司采取措施限制这类‘分手费’的额度，但仍难以满足股东的要求。另外，美国证券交易委员会为消除公众的不满，已经建议实施新的规则，使公司对其高管人员薪酬情况的报告更加全面和透明。