盛大网络总裁唐骏交出了这样的答卷：首先，自己每天提前到办公室，给所有的迟到者发无关紧要的邮件；当半数人因此自觉地不再迟到后，转换策略，改为每天8时30分准时开会，哪个部门迟到的人多就专拣哪个部门开会，一直持续到再没人迟到为止。 昨日，盛大网络总裁唐骏现身深圳全球通VIP讲堂“商务论坛”，为现场的1000多位听众进行了主题为“如何成为最具商业价值的职业经理人”的精彩演讲。
【本报讯】面对一个几乎人人上班都迟到的团队，如果不用硬性的“罚款”方式，一名职业经理人还能如何做？盛大网络总裁唐骏交出了这样的答卷：首先，自己每天提前到办公室，给所有的迟到者发无关紧要的邮件；当半数人因此自觉地不再迟到后，转换策略，改为每天8时30分准时开会，哪个部门迟到的人多就专拣哪个部门开会，一直持续到再没人迟到为止。
昨日，盛大网络总裁唐骏现身深圳全球通VIP讲堂“商务论坛”，为现场的1000多位听众进行了主题为“如何成为最具商业价值的职业经理人”的精彩演讲。
“会做人、会做事、会作秀”，是唐骏为普通员工指点出的升迁捷径。他认为，“作秀”是一个很关键的因素，这个词有些贬意，如果做得好却能引起领导足够的关注，不过作秀要掌握度。