各高校多措并举 千方百计护航毕业生求职路

内容速读：

大学毕业生是党和国家宝贵的人才资源。2023年，高校毕业生达到1158万人。为了促进高校毕业生更充分、更高质量的就业，各高校结合实际、创新思路和多项措施，挖掘和开发更多的工作资源，提供实际、详细的就业指导服务，努力帮助困难群体，尽一切可能护送毕业生的求职道路。为了帮助学生更好地了解行业和企业，北京科技大学创新了提高毕业生求职成功率的途径。

大学毕业生是党和国家宝贵的人才资源。2023年，高校毕业生达到1158万人。为了促进高校毕业生更充分、更高质量的就业，各高校结合实际、创新思路和多项措施，挖掘和开发更多的工作资源，提供实际、详细的就业指导服务，努力帮助困难群体，尽一切可能护送毕业生的求职道路。

深化校企合作

组织专项招聘

“不久前，在学校举行的综合双选会议上，我结合我的专业兴趣和就业需求，向几家大型企业提交了我的简历。幸运的是，我最喜欢的攀钢集团为我提供了就业机会。后来，面试也很顺利。现在我已经正式签署了合同。”谈到自己的就业经历，北京科技大学自动化学院2023届毕业生张继龙非常感谢学校提供的双选平台。

“结合就业面临的新形势和学生的新特点，学校有针对性地访问企业，扩大岗位，保持校园招聘热度和毕业生参与，为相关企业提供更多优秀的毕业生。”北京科技大学学生就业指导中心主任刘晓杰说。

为了帮助学生更好地了解行业和企业，北京科技大学创新了提高毕业生求职成功率的途径。从今年春天开始，学校每两周开展一期工作“企明星”企业走访活动，带领学生走访重点企业，深化校企合作。目前，我们先后走访了中国电子科技、京东方、北汽等近20家企业，大力推荐未就业毕业生。

抓住毕业关键时期，采取多种措施扩大就业，是做好高校毕业生就业工作的重要前提。高校积极开拓市场化就业渠道，开展校园活动，配合相关部门完成政策岗位招聘，努力满足毕业生就业需求。

西北农林科技大学二级系以农林特色为重点，打造小系列专项招聘活动，牵头动员专家教授、党政领导、优秀校友等力量，主动邀请126家企事业单位和科研院所进入学校，举办10多场小而精、专、优招聘会，提供2800多个就业岗位。

青岛理工大学与18个城市建立了人才引进工作站，与200多家企业建立了就业创业实践基地，开展了10项区域专项招聘活动。

北京航空航天大学开发提供就业信息，建立就业信息准确推荐平台“求职地图”，学生可以根据自己的求职意愿定制专业、地区、行业等关键词，实现大量信息的自动筛选，准确推送就业岗位。

改进育人模式

优化指导服务

基层一线和重点领域是大学毕业生成长的广阔舞台，也是吸收大学毕业生就业的重要渠道。高校广泛开展就业规划教育，完善教育模式，提供良好的服务保障。越来越多的毕业生在重点领域和重点领域就业，使青春之花在祖国最需要的地方绽放。

树立科学观念，强化价值引领。“我的理想是回到家乡，为国家煤炭的高效清洁利用做出贡献。”2023年中国矿业大学化工专业毕业生刘春玮选择在基层一线取得成就。

中国矿业大学“学煤爱煤，基层就业”为价值引导，每年4月定为基层就业宣传月，重点宣传“三支一扶”“西部计划”等基层就业项目，广泛宣传基层就业典型，表彰基层就业先进个人。全年70%以上的学校毕业生在能源资源等困难行业和基层一线就业。

改进教育模式，支持人才发展。“我很自豪能进入中船719研究所，为船舶、海洋和国家做出贡献。”郝伟，哈尔滨工程大学船舶与海洋工程专业2023届毕业生，心怀使命，决心为海洋强国而奋斗。

哈尔滨工程大学将学生职业规划指导与就业价值观塑造相结合，选拔学生到海洋行业重点企业进行身临其境的实践，培养学生对海洋行业的认同感。同时，深化与用人单位的全链设计、全要素配置和全过程培训，建立海洋行业用人单位正常的校园招聘机制，为海洋领域的快速发展提供人才支持。

完善激励机制，优化服务保障。“铭记学校‘加强国防，繁荣祖国’初心，我来到中国电子科技集团公司第53研究所工作，实现了科技报国的理想。”2023年南京理工大学兵器科技专业毕业生高旭，深耕国防科技事业，受到学校表彰。

南京理工大学以国家战略为重点，培养学生的家国情怀，建立家国情怀“泽山育才基金优秀毕业生专项奖”，奖励参与国防科技事业的优秀毕业生，鼓励学生为国防现代化服务。另外，坚持开展“国防行”特色实践活动使更多的学生关注国防行业，了解国防单位，从而决心成为扎根基层、致力于国防的有前途的青年。

做好重点帮扶

提高就业能力

“我加入比亚迪，成为一名采购工程师。我的主要任务是与外国客户沟通订单信息。”2023年兰州大学英语专业毕业生伍曼琪对自己的工作非常满意。“专业对口，工作地点，工资待遇也不错。”伍曼琪说。

得益于兰州大学，伍曼琪能够找到自己喜欢的工作“宏志助航计划”。“就业办公室的老师带我们提高简历，并根据招聘单位的需要逐一提出修改意见。教师还在学习政策文件和讨论面试策略的同时，对我们进行模拟面试。”伍曼琪说。

“学校举办宏志助航毕业生就业能力专项培训，组织250名2023届毕业生，包括重点群体，参加40小时集中培训，系统提升毕业生就业能力。”兰州大学生就业指导与服务中心相关负责人介绍。

各高校注重学生的实际困难，细化援助措施，采取多元化、有针对性的就业服务计划。特别是面对重点援助对象，认真落实“一对一”帮助责任制，实施“宏志助航计划”就业能力培训项目准确推动有需要的毕业生就业。

北京林业大学建立了重点群体毕业生帮扶工作台账，为各重点群体毕业生配备了“就业帮助导师”，明确帮扶责任，要求导师进行不少于2次的深入谈话，不少于5次的精准就业推荐。

西北工业大学积极组织就业困难毕业生就业意向安排，结合学生群体的不同特点，准确组织专题招聘会，有效缓解毕业生就业压力。

“大学毕业生就业与千万家庭密切相关。目前，毕业生已陆续离校，教育体系应坚持‘离校不离心，服务不断线’，继续为未就业的毕业生提供有针对性的工作信息和就业服务。”教育部学生司负责人表示，将加快就业进程，努力加快就业，帮助更多毕业生就业。（记者 丁雅诵 闫伊乔）