北京，9月28日（新华社）——记者从人力资源和社会保障部28日举行的在线新闻发布会上获悉，国家职业分类仪式最近已完成修订工作。与2015年版本相比，新版本增加了158个新职业，总职业数达到1639个。
“为了适应当前职业领域的新变化，更好地满足优化人力资源开发管理、促进就业创业、促进经济结构调整的需要，我们于2021年4月启动了全国职业分类仪式的修订。目前，修订后的2022年版本已终审通过。”人力资源和社会保障部职业能力建设司司长刘康在新闻发布会上说。
新的仪式首次标记了97个数字职业。中国就业培训技术指导中心主任吴立舵表示，标记数字职业是为了满足数字经济发展的需要，有利于促进数字经济发展，加快技术创新和人才队伍建设。
人力资源和社会保障部专业技术人员管理部主任李金生表示，在新版本的专业技术人员类别中，增加了29个新职业，如密码工程技术人员、碳管理工程技术人员和金融科技人员，为新兴领域和新兴职业的员工提供了更大的职业发展空间。
“人力资源和社会保障部会同工业和信息化部制定并颁布了国家职业标准的国家职业标准，启动了专业技术人才知识更新工程数字技术工程师培训项目，每年培训约8万名数字技术技能人才。”李金生说。
他表示，下一步将重点关注新职业，加快职业标准的发展和制定，促进职业标准与人才评价的深度整合；探索新职业领域职称评价专业，提供职称评价服务，为新职业群体建立更顺畅的职业发展渠道。