面试后多久通知(工作面试之后一般多久给通知)

“面试结束后，HR要我回家了等通知。可我确实非常想去公司上班，可以那样回应HR吗？內容如下所示‘您好，我确实非常想添加贵司，针对预算员职位，像工程经理说的，我并没有施工资料工作经验，仅有做了报备建设和二建、清算等工作中。我就非常想从文职类做百思特网起后一步步触碰材料，变为预算员，针对合同书，我现在工作中也是有合同书的管控与制造的工作经验，制做的是负责制合同书和队组劳务合同，用到CAD制作施工图纸（可是详图不容易）测算工程量清单，用到PS图片编辑等。此次面试主要表现得也不太好，期待贵司可以给我一次机会，感谢。’”

面试结束后可以联络HR，可是不可以同时那样发，你能换一个更强的方法。

最先是关于时间的挑选。面试刚结束，面试結果毫无疑问没出去。HR早已使你回家等通知了，你反倒急着联络HR，那样百思特网便会给HR留有不太好的印像，很有可能会危害你的面试結果。比不上耐心等待3-5天，假如依然沒有直到通告，到时候再联络HR。

次之是有关联络的方法。见到你要立即给HR发信息，提议你立即给HR通电话。打电话更立即，沟通交流起來更为便捷。你能挑选一个HR不太忙碌的时间点，开始先介绍一下自身的名字、基本情况、面试時间等。

最终是有关联络的內容。奔向主题风格就可以了，假如了解結果是面试过去了，你表述一下对HR的感激，表明自身很爱惜此次机遇、会用心提前准备下一轮面试。假如了解的結果是面试未过，可以尝试争得一下。可是你的描述显而易见不太适宜的，通过之前面试，HR早已对你拥有基本的分辨。再度争得时一定要关键突显自身的优点和使用价值，这些缺陷就百思特网无需再度反复了。

谨记：应聘求职是彼此的挑选，别由于一份工作中调低自身的状态，大气表現自身、呈现自身尽量的一面就可以了。心态低贱不但不容易给自己大大加分，反倒会让HR感觉你找不着别的工作中，那样做的结果便是中后期到了谈薪的环节越来越很处于被动。可是，假如你很喜欢这个工作中而且想要接纳减薪得话，还可以补一句：“我能尽早新员工入职，薪酬层面也好谈。”

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