鉴于人手紧缺 美国多地医院允许染疫护士返岗

新华通讯社北京市1月11日电 美国全国各地医疗系统遭到新冠病毒突变株奥密克戎蔓延产生的新一波肺炎疫情强烈冲击性,病房吃紧,大量医务人员染疫防护,人力资源广泛急缺,以致于多地医院做出一项与众不同的决策:容许诊断感柒新冠但病症轻度或没有症状的的护理人员、护理员等工作人员再次入岗。

据美联社报导,加利福尼亚州公共性卫生部上个星期公布一项疫防实施意见,容许新冠病毒检测阳性但没有症状的的医院员工再次工作中,但在运行时间须戴防护级别较高的N95防护口罩,而且应当职业照顾一样诊断感柒新冠的患者。

美国加州的公共性卫生部说,最新政策借以减轻州内医疗系统“比较严重人力资源紧缺”。这一组织与此同时规定管辖区内每家医院从院外人力资源中介服务招骋大量职工,尽量填充职位缺口。

美国加州的医院研究会新闻发言人珍·埃默森—谢伊说,区政府颁布最新政策并不是出自于医院积极规定,也不清楚每家医院是不是会采取这一提议,“但大家的确了解,每家医院都意料将来数天将接诊大量患者,远超他们当今資源能够确保的解决工作能力”。

有10数十万组员的美国加州的护理人员研究会发音抵制这一新现行政策,称这类操作方法很有可能造成感柒总数进一步猛增。协会成立流程凯茜·密特朗在一份申明上说,市长和区政府环境卫生高官“将保健医疗公司的要求放置患者与职工的安全性以上”,“大家期待照料病人,见到她们身心健康转好,而不是给他带去感柒风险性”。

当月稍早,罗得岛州一家精神疾病医院和一家康复医院逐渐容许没有症状的的染疫职工入岗。

在亚利桑那州最大城市菲尼克斯地域,经营好几家医院的“自尊”保健医疗企业在给员工群发消息的记事本里写到,这些因感柒新冠接纳防护、但主动“健康状况合适工作中”的职工可以向上级申请返岗。这个企业在美国加州的的医院系统软件说,现阶段还没执行那样的最新政策,但将来数天或几个星期内很有可能必须采用这一对策。

美国疾病控制与防止核心上个月提议,医务人员中的无症病毒感染者防护7天之后核酸检测转呈阴性,可返岗工作中;倘若所属定点医疗机构每人必备紧缺,隔离时间可酌情考虑减少。由于时下局势,好几家医院决策采用后一种对策。

美国最近每日增加诊断病案做到70万例以上,摆脱一年前的记录;目前新冠住院治疗患者总数在11万元左右,贴近上年1月高峰时段的12.4万。

肺炎疫情凶狠造成各领域人力资源紧缺的状况已在欧美国家各国发生。法国的卫生部门上星期公布,将容许新冠没有症状的或轻疾的医务人员无须防护、再次照护患者。

为减轻人力资源紧缺窘境,美国许多医院除开容许没有症状的或轻疾的职工“木马病毒工作中”,仍在寻找“外籍球员”。

蒙大拿州的比灵斯门诊所最近聘请了来源于泰国、泰国的、澳大利亚、几内亚、尼日利亚等5国的20多位护理人员,定为2021年夏天让他们所有到岗,将来还很有可能聘请大量外国籍护理人员。

据美国全国各地公共性新闻广播报导,美国绘佳医疗征聘研究会上年9月结果报告显示,有5000多位担任于美国定点医疗机构的外国籍护理人员等待签证办理获准。美国招骋外国籍护理人员要求在新冠肺炎疫情期内激增。

建在加利福尼亚州的阿君特诊疗专业人员研究会替包含比灵斯门诊所以内的美国医院招骋外国籍护理人员。研究会纪录表明,肺炎疫情爆发前,这个研究会一般状况底下800名护理人员的招聘需求必须解决,眼底下医院授权委托聘请护理人员的要求高达4000多的人。而这只是是这一家中介服务的量。(沈敏)