字节跳动加速收缩，精简HR团队
字节跳动公布内部邮件称，通过HR管理团队和公司管理团队各个方面深思熟虑，作出下列决策：总体撤消人才培养核心团队。目前团队组员优先选择內部换岗，如果没有适合职位，给与赔偿、辞职。
做这一调节是由于：一是发觉目前团队的市场定位与集团公司的必须脱轨；次之团队累积的专业技能和工作经验，一段时间内都不太合乎企业的需要方位。字节跳动还表明，针对HR团队，后面会再次精减。
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