个人社保的相关规章制度较为复杂，的确必须大家细心掌握。个人社保自身分成养老服务、诊疗、工伤事故、生孕、下岗五项商业保险。很多人习惯性地把养老保险称作个人社保，这的确有一些片面性了。

就养老保险来讲，大家参与养老保险又分成职工基本养老保险和城镇居民养老保险。很多人又把城镇居民养老保险的工资待遇称作最低生活保障或是养老服务补助，这也不是对的。

对于职工基本养老保险社保缴纳的方法又分成企业员工社保缴纳和灵活就业人员社保缴纳二种方法。

《社会保险法》要求，职工基本养老保险配有个人账户规章制度。员工应当国家规定的自己薪水的占比交纳基本上养老保险费，计入个人账户。

养老保险交费怎样区划？

依照目前的要求，员工自己交纳百思特网养老保险的百分比全是养老保险本人缴费基数的8百思特网%，单位交费占比是单位缴费基数的16%（广东省、浙江省14%）。本人缴费基数不一定相当于单位缴费基数。有一些地区，依照本人缴费基数之和明确单位缴费基数，因而很多人觉得是单位和本人允许缴费基数。事实上不是这样的，也有一些地区立即是依照单位的职工薪酬明确单位缴费基数。

员工本人交纳的一部分所有进到个人账户，等同于自身为自己积累的养老金。在离休之后也是这般，我国用养老保险个人账户的钱，用以派发个人账户养老金。

个人账户养老金如何计算？个人账户养老金，相当于离休时养老保险个人账户的账户余额除于法定退休年龄明确的方案月数。例如养老保险个人账户账户余额有5万余元，60岁辞职的计发月数是139个月，那样离休之后每月可以领到360元上下的个人账户养老金。

养老保险个人账户的账户余额，每付款一个月个人账户养老金之后会减掉等额本息的钱数，直到扣完才行。

①假如说都还没扣完，社保缴纳人就过世，相对应的养老保险，个人账户的金额可以承继，换句话说员工这轮交纳的一部分不容易赔本。

②如果是领到完后，参保人员都还没过世，我国会从综合帐户中拨款等额本息的个人账户养老金再次付款给退休职工，保证退休职工养老保险工资待遇不减少。

单位交纳的位置有什么工资待遇？

单位交纳的部位会所有记入综合帐户，与员工本人不相干。可是并不意味着单位交纳的这一部分形不成员工的养老金工资待遇。退休工人除开领到个人账户养老金之外，一定也有基本养老金，也有的员工会领到过渡养老金。基本养老金可以解释为单位交纳综合帐户一部分的一部分工资待遇。

除开基本养老金之外，事实上养老保险股票基金支出给员工的各种各样补助补贴，尤其是社保缴纳人去世之后的丧葬补助费和慰问金工资待遇，全是由医保统筹开支。

尤其是离休之后，我国每一年依照社会经济发展状况，对退休职工提升的养老金工资待遇，绝大多数是由综合帐户付款。如今每一年调节养老金也会依照本人调节的占比提升个人账户账户余额扣减一部分。例如，原来每月领到个人账户养老金300元，2021年退休职工均值养老金提升力度为4.5%，可是自己提升了8%，那麼2021年个人账户养老金每月扣减的一部分就变成了324元。

灵活就业人员交纳的养老保险，是依照最先本人缴费基数的8%计入个人账户，剩下一部分进到综合帐户的方法区划的。

因此，大家的养老保险交费，并不是交纳的钱数所有进到个人账户的，仅有缴费基数的8%。可是全部简易的前述会所有产生养老保险股票基金，用以付款百思特网合乎养老保险付款标准工作人员工资待遇的。