为员工遮风挡雨 百胜中国全面升级福利 新增餐厅经理百万医疗险
今日,百胜中国控股有限公司(“百胜中国”,纽交所编码:YUMC)在2021年饭店主管线去年大会上公布,企业将重磅消息加仓职工福利方案,为近10000名饭店主管选购百万医疗险,与此同时全方位提高她们亲人的重疾险保险金额至20万。该方案是领域内遮盖人最多的褔利新项目之一,也是继员工持股计划、亲人商业保险、房补贴息后,企业提高职工福利的又一重要举措。
百胜中国一直秉持着“饭店主管第一”的文化艺术,紧紧围绕“个人健康,健康,社交媒体身心健康,会计身心健康”为职工提供了多方位的褔利确保。本次褔利升級方案还包含为餐厅管理组和服务项目组长升級“善心互帮互助资金方案”,并将从2022年1月起执行。
百胜中国CEO屈翠容(Joey Wat)表明:“企业非常感谢饭店主管领着小伙伴们恪守在饭店一线,从容应对肺炎疫情产生的变动和挑戰。由于她们的勤奋,百胜可以不断为客户给予连续的饮食搭配确保和细心的服务项目,还没忘记顺手公益性,为医务工作者和小区送关怀。大家自知,仅有职工令人满意,才可以服务周到消费者,消费者才会令人满意。因而,为小伙伴们打造出‘公平公正、关怀、骄傲’的办公环境,为她们的生活服务保障,是企业责无旁贷的义务。”
磨砺坚毅 加快发展
为致敬英雄大城市,本次饭店主管企业年会原本定于武汉市举办,后因肺炎疫情不断,经企业艰辛衡量,最后改成网上。企业年会以“磨砺坚毅,加快发展”为主题风格,可以归纳为三个层面:即Resiliency坚毅、Growth发展、Moat环城河(RGM);RGM这三个字母不但意味着出任最重要领导职务的饭店主管(Restaurant General Manager),与此同时还意味着百胜中国的发展战略方位。
企业期待根据举行那样一场网上盛典,感激每一位奋斗在一线的RGM,协助知名品牌积极主动自主创新,携手并肩护卫百胜的领先水平,也护卫百胜的每一位小伙伴。因此,企业提前准备了使用价值666万的母亲节大红包,认可激励饭店领导在新冠疫情期内投入的勤奋和精力。
百胜房檐为职工挡风遮雨
百胜中国一直以来秉持着“以民为本”的价值观念,确保职工的日常生活和健康是企业的头等大事,并不断对职工的身心健康与家庭抗风险能力增加资金投入。
与此同时,企业还为餐厅管理组和服务项目组长升級“善心互帮互助资金方案”,为职工以及亲人不断服务保障。升級內容包含提高职工家庭的重疾险确保信用额度至15万余元、提升职工及亲属就诊绿色通道政策等。本次褔利升級预估将造福近60.000名餐厅管理组职工以及爸爸妈妈、另一半和儿女,及其26.000名服务项目组长。这一提高能进一步协助职工抵御因患上重大疾病造成的经营风险。
做为最开始为一线员工给予全方位褔利确保的餐饮管理公司之一,百胜中国首先在2018年为饭店主管发布“全家福照片身心健康关爱方案”并持续升級。2020年,企业根据自主创新方式创立“善心互帮互助资金方案”,不断对管理方法组职工原来商业险进一步填补升級,并提高了爸爸妈妈重疾确保、儿女和另一半出现意外确保,还尤其为爸爸妈妈订制了重大疾病就诊绿色通道政策。
百胜中国坚信饭店主管是百胜中国最重要的管理者,企业得到长期性取得成功离不了她们在一线领着精英团队确保饭店每日经营,服务周到每一位消费者。企业不但为职工给予有竞争优势的薪资和全方位确保的褔利,也与职工共享资源取得成功。百胜中国2次发售后,均公布对合乎资质的饭店主管授于员工持股计划。现阶段,总计14.000人数饭店主管被授于员工持股计划。
本次上百万医保是为百胜中国饭店主管尤其订制,包含50种轻疾、103种重大疾病、及其质子重离子的治疗的医疗费,保险金额最大可以达到100万余元,用以抵御重大疾病和巨额医疗费所产生的风险性。