如何拒绝不合理工作量(领导加工作量怎么拒绝)

劳动量早已非常大了，领导还不断让你分配工作中，你该怎么拒绝呢？在私企讲拒绝得话一定要过头脑，过心窝子，过耍嘴皮子，不然拒绝一时爽，穿起小鞋一直“爽”。

教你一个“三要四不必”的标准。

“三要”：

1.要婉言谢绝。你一定要讲清客观因素，例举123。比如说“领导，我跟您报告一下，现在我手上有一二三四五六七八这些这么多事儿，这种工作中都需要跟踪，您分配的。我想确保工作质量还需要确保工作进展，临时呢……您刚刚说的这一事儿也许有些难，那样吧，您帮我看一下这种工作中什么能够往后面放一放，什么能够不做”。那样婉言谢绝领百思特网导既体面地都不惹恼领导。

2.要有发展方向的拒绝。你能说“领导，现在我已经进行您分配的啥啥啥工作中，的确不太好走神，否则的话我害怕两侧都干不太好。您看能否那样……”。这就叫尽管你拒绝了，可是你给领导给予了其余的处理途径，帮助领导把这个事儿分配尘埃落定。

3.要有礼貌的拒绝。让领导感受到你是在重视他，拒绝的情况下你一定要主要表现出是不得已而为之，务必诚挚，怀着歉疚。

“四不必”：

1.不必马上拒绝，更要切断领导得话。脸部不必表百思特网显现出极其不开心的这类情况。

2.不必随意拒绝，更不必自己打自己的脸。你不能早上说我忙的臀部都占不上凳子，实际上领导一转过身你一直在玩游戏，在闲聊。

3.不必让他人替代你来拒绝。你了解他去跟领导怎么讲嘛？或许他在领导眼前让你上眼药，你原本的确这一事儿不可以干，随后他在领导眼前搬弄是非把你觉得的一文不值。

4.不要在有第三人到场的情况下拒绝。领导他是要面百思特铁网的，这一你应该要搞清楚。

我，每天更新职场中的实情和进一步的解决方法，使你在初入职场之中事半功倍！