如何做领导(如何成为一家公司的领导)

从一开始，一个人便带上很强的功利心看完高校。

毕业之后，随遇而安地进到公司从业技术性工作中。

无论出自于什么考虑到，功利的人会充分运用技术性优点，作出较优异成绩，令人众所周知。

对造就经济效益的公司而言，何尝不是一件好事！

但假如那样功利的人变成 了企业管理人员，必然产生灾祸！

这类型的人极为以自我为中心，只需是有益，有利，有利于她们的人，事，物，才可以被其敬称为“人事情”。

别的的一百思特网切则被功利的人视做为“物件”，而这也诠释了她们不完善的人格。

领导者能够分成二种类型:一类是充满了魅力，但她们仅具备短暂性一时的意志坚强。

另一类则具备了长久的信念百思特网力百思特网，及其少见而又强劲的质量。

以上功利的人变成 管理人员以后，通常归属于第一种类型的领导干部。

其待人接物的特征是满嘴跑火车，谈吐不凡，颠倒是非，挑拨离间。

为了更好地夺取支配权影响力，其方式也是腌臜见不得人，根本登不上人生巅峰。

而她们说动大伙的方法无一例外，一边讨好上级领导，釆用阿谀谄媚秘术，另一边则是挤压下属，釆取威胁利诱之法，将权谋之计蹂躏得驾轻就熟。

她们几乎都并不是敢想敢干，沒有聪明的大脑，也不可以深思远虑。

而这正好，应是真真正正领导者具备的专业能力。

她们偏执，执着，将一切入不上眼的“物件”均视作对手。

她们以“彻底自身”为关键，缺少换位思考，眼中弥漫着忽视和藐视。

他人的鄙夷针对她们来讲，仅造成激动，却很少有思考。

她们冷淡，绝情，功利，为达目标不顾一切。

但这类型的人一旦揣着很强的总体目标，便使其具备强大的说动工作能力。

通常这些不具备这类“质量”的人们，要不没有被甜言蜜语所欺骗，要不便是缺失了单独判断力，越来越顺从和遵从。

所以说，假如这类功利型的人变成 了领导干部，必无好果。

贪婪过度，追逐名利，腌臜下做皆是她们的人生标识！