加班工资基数如何确定(2020基数加班工资算法)

员工全年度月均值上班时间和加班工资核算方法

一.规章制度上班时间的测算

　　年工作日：365天-104天（歇息日）-11天（法定节假日）＝250天

　　季工作日：250天4季＝62.5天/季

　　月工作日：250天12月＝20.83天/月

　　工作中小时数的估算：以月.季.年的工作日乘于每日的8小时。

　　二.日工资.小时薪水的换算

　　依照《劳动法》第五十一条的要求，法定节假日用人公司理应依规付款薪水，即换算日工资.小时薪水时不去除国家规定的11天法定节假日。由此，日工资.小时薪水的换算为：

　　日工资：月薪资月计薪天数

　　小时薪水：月薪资（月计薪天数8小时）。

　　月计薪天数＝（365天-104天）12月＝21.75天

　　三.加班工资核算

　　1.增加工百思特网作時间百思特网加班费：工资基数21.75(天) 8（小时）150%加班时间

2.歇息日加班费： 工资基数21.75(天) 200%加班日数　

3.节假日日加班费： 工资基数21.75(天) 300%加班日数　

工资基数一是依照劳动合同书订立的员工被委托人标准工资明确；二是劳动合同书沒有承诺的，依照集体合同承诺的加班工资基数明确；三是劳动合同书.集体合同均未承诺的，依照员工自己一切正常工作劳动所得的薪水明确。同百思特网时，加班工资基数不可小于当地要求的最低工资标准规范。