人社部：1—9月为49.8万名劳动者追发工资等待遇50.4亿元

　　人民日报网北京市10月27号来电 (新闻记者温璐，孙竞)今天，人力资源社会保障部举办2021年第三季度记者招待会。大会上，人力资源社会保障部政策研究司厅长，发言人卢爱红表明，1—9月，全国各地各个社会保障行政执法组织 积极查验用人公司77.一万户，依法查处各种社会保障监督违反规定案子7.三万件，在其中依法查处薪水类违反规定案子4.三万件，为49.八万名员工追发放工资等工资待遇50.4亿元。

　　对于拖欠农民工薪水难题，国家人社部下面将采用什么措施?社会保障监察局厅长李新旺详细介绍，前三季度，各个民政单位向公安部门移交因涉嫌拒不给劳务报酬罪案子1943件，公安部门立案侦查1525件。向社會公开重要拖欠工资违反规定案子1247件，将599个失信黑名单行为主体列入拖欠农民工薪水“信用黑名单”执行两法衔接。依法查处薪水类违反规定案子4.三万件，为28.六万名民工追索薪水70亿元，除根拖欠工资成效进一步推进。

　　李新旺表露，从2021年11月1日至2022年春节前，将在国内实施历时三个月的除根拖欠工资冬天专项整治。对核实的欠款难题在2022年春节前所有受理，让民工都能取得劳动所得的劳务报酬。对于突显的拖欠工资安全隐患，专项整治将以房地产开发工程建设，校外培训组织 以及其他拖欠工资高发高发领域公司为关键，对拖欠工资难题执行集中化重点整治。

　　新闻记者认识到，专项整治将对焦五个阶段使力：一是“消安全隐患”，深层次公司和施工工地，全方位积极清查拖欠工资安全隐患，尽早解决矛盾纠纷案件;二是“通方式”，普遍发布并合理输通消费者维权方式，认真落实首问负责制，完成民工举报带门，方式通畅;三是“抓审理案件”，归类精确处理检举举报案件线索，采用领导干部包案，挂牌督办，指定管辖申请办理等对策，合理处理繁杂疑难问题拖欠工资案子;四是“惩处处”，综合性应用行政处理，刑事处分，个人信用惩罚，媒体曝光等方式，惩处欺上瞒下的恶意欠薪个人行为;五是“促规章制度”，依靠专项整治固本培元编制，排查项目审批，工程进度款拨款，资金托管等阶段，促进高效规章制度落实落地。

　　下一步，国家人社部将在今天发布的10个重要拖欠工资案子的根基上，再适度公布一批拖欠工资“信用黑名单”。与此同时，赶紧颁布相关拖欠工资“信用黑名单”惩罚的部颁规章制度，进一步加强拖欠工资失信黑名单两法衔接。此外，相互配合专项整治，制做一套拖欠工资入罪专题讲座综艺节目，拟在中央电视台开播。

原文章标题：国家人社部：1—9月为49.八万名员工追发放工资等工资待遇50.4亿元