如今很多的外资企业入驻中国，不一样的公司有无需的企业价值观和工作部门设定，有的通称较为匪夷所思，如今将一些普遍的职位和岗位职责做一些详细介绍：

全部的职位趋向于生产制造生产加工半导体材料等领域：

最先一些TOP的职位（TOP management Level)：

1. CEO：CEO，一般来说都是一个公司的最大管理者，一般来说这百思特网个职位全是经理人，也就是打工作人员的吊顶天花板。
2. CFO：首席运营官，一个公司的最好是财务会计工作人员，一般向CEO报告，或是同时向股东会报告。
3. CTO：首席技术官，专业技术人员的吊顶天花板。
4. COO：首席战略官，有的公司不设CEO，改设COO，承担全部公司的经营。
5. VP/SVP: 高级副总裁，高级副总裁。一般以公司每个业务部的最大首领，或是大机构的最大负责人在全部公司构架会担任VP，例如产品研发的最大SVP，市场销售的VP，或是质量的VP，或是购置供应链管理SVP这些，一般假如一个单位的巨头是挂着VP级别，大部分表明这一机构的必要性和自觉性。

管理层管理方法职位 （Sr management level）：

1. Director/Sr director: 有的译成处长，有的译成主管。基本上是director这一级便是一个公司的高层住宅，普通职工能到达的吊顶天花板，这种便是一方百思特网大员，或是承担一个side的经营，或是承担某一关键支系，大部分全是能够同时和TOP management 沟通交流的人物角色。一般公司到这一级别，都是会有个股鼓励（像一些互联网大厂以外，例如apple，Amazon很有可能工程师就会有个股）。
2. Manger/Sr Manager: 主管，高級主管，这一级别应该是外资企业薪水在我国最依靠的管理者，换句话说主管级别在我国的这种外资企业中是一个分界点，仅有主管级别之上才真真正正算得上迈进了高管。

管理层技术性职位：

有的外资企业公司为了更好地2根线发展趋势，除开管理工作，针对技术性升职也是有一些岗位设置方案：

1. Ar百思特网chitect/Sr Archiect: 系统架构师，高級系统架构师。这一职位的薪资待遇很有可能在Sr manager级别，可是由于他是技术性出生，下边不领人，大部分这一级别便是一个公司的工艺大神，一般立即report给director。
2. Principle Engineer: 顶尖工程师，这一职位相较为Architect更强了解，便是一个公司工程师里边的招牌，相近咱们如今见到阿里巴巴的一些公司的生物学家，针对公司的工艺具备关键性的功效。这类职位不负责，可是对新技术把握已到完美。
3. Staff Engineer/Sr Staff Engieer: 负责人工程师。说白了，工程师的负责人，能够解释变成 工程师里边的leader。一般级别工资待遇全是主管级别上下。适用技术性的管理工作。

一些独特管理工作：

1. PM类：工程项目经理，PM类下实际上有很多各种各样PM，依据实际的工作职责着重点不一样。例如EPM，TPM，APM，BPM，GSM等，针对apple而言，GSM的支配权能够决策一个代工厂的项目和生存。
2. STM，SBE，AME，TDL等：由于许多 外资企业大型厂全是在国内外找寻代工厂，因此她们有很多职位，不领人，可是承担在CM厂（代工厂）一线工作，包含协作代工厂的各类技术性难题解决或是质量管理等，例如apple的SBE能够解释为在代工厂驻厂工作中的iPhone工程师。Amazon的STM，便是在代工厂承担商品一切企业生产管理出现异常的amazon驻厂职工等。

除开一些管理方法职位，也有一些较常用的单位通称如下所示：

1. HR：人力资源部
2. GA：总务部
3. IT：新闻资讯部
4. PUR：采购部门
5. LG：关务部
6. Shipment：船务公司部
7. WH：库房
8. PE：生产制造设计部
9. PD：生产技术部
10. QA/QE/IQC/OQC/SQE: 全部的Q全是质量有关的单位
11. NPI：最新项目导进
12. MP：批量生产新项目