贾樟柯不赞同演艺人员实行持证上岗，具体说了什么？

　　近日，贾樟柯接纳新闻媒体访谈，对于先前专家建议演出工作人员推行持证上岗的叫法，贾樟柯表明并不赞同，他觉得艺术创作应当不拘一格，人物角色写作是多元化的，“职业资格证”不可变成电影导演选择艺人时的要求规范，而演艺圈的各种乱相，应利用其他方式合理处理和正确引导。

　　有关报导：专家建议演出工作人员应推行持证上岗

　　我国电视广播质监总局政策研究室近期下发的《关于进一步加强文艺节目及其人员管理的通知》规定“严格遵守节目主持人持证上岗”。有专家建议，对演出工作人员也推行持证上岗规章制度，“但凡沒有申请注册备案的，要求各种服务平台均不予以录取”。

　　根据职业资格认证规章制度来保持领域准入条件是常用的管理方法。在最近演艺圈整治变成社会发展热议话题的情况下，大家理所当然地思索能不能根据扩张持证上岗范畴，来整治演艺圈的沉疴积弊。殊不知，与演出经纪人和节目主持人不一样，艺人的领域特点确定了其表演工作能力和艺术水平无法量化分析，要保证持证上岗，并合理考评其“观念、政冶、基础理论、技术专业、品德修养”等水准，也许还需用合理的制定和长久的探寻。

　　除此之外，据新闻媒体，早在上世纪90时代，一些艺人登台演出是必须演出证的，但之后伴随着相关部门深化体制改革，再加上有关要求改动，到20世纪，艺人表演不会再必须演出证。倘若要完成艺人持证上岗，也许还需要考虑到有关规章制度健全的难题。

　　就算艺人能够持证上岗了，这也仅仅事先监管的一种方式，也许可以处理“新手入门”前的达标难题，但要完成艺人“坚定信念”，关键是完成过程的动态管理。尤其要发挥好领域结构的功效，不仅把好事儿前的新手入门关，又要在日常管理方法中不断进行品德修养和法律常识文化教育，执行好事儿中的管控义务;一旦发现问题迹象，要立即提示、劝诫，碰到因涉嫌刑事犯罪的要立即依法办理。与此同时，应用好正反两面经典案例，根据过后的网络舆论能量，让包含艺人以内的演艺圈从业者敬畏之心、弘德遵纪守法。

原文章标题：人物角色写作是多元化的，贾樟柯不赞同演出工作人员推行持证上岗