武汉加速纳才助力疫后重振 打造大学生最友好城市

　　吸引大量“骏马”在武汉激情飞扬

　　武汉市全力促进上百万学生留汉创业就业

　　10月25日，2021届全国各地普通高等院校大学毕业生创业就业推动行動(湖北省·武汉市)连接交流会在武汉举办，求职者在人才招聘会上找寻合适自身的招聘职位。新京报记者肖艺九摄

　　全国各地200多家高等院校意味着聚齐武汉市进行校地校企合作连接;超出五十万个职位根据线上平台消息推送;线下推广招骋完毕，线下活动再次……10月25日至3日，2021届全国各地普通高等院校大学毕业生创业就业推动行動连接交流会在武汉举办，吸引约4000名在校大学生当场应聘求职，公司收个人简历近9000份，当场达到意愿逾上千人。

　　从17年刚开始，武汉市全力执行“上百万学生留汉自主创业学生就业工程项目”，争取扭曲大学生毕业优秀人才无法留住的局势。2020年，疫情过后，武汉市吸引高等职业教育人才落户的幅度不减反升，再次打造出学生最友好城市。

　　“上百万学生留汉工程项目”释放出来“武汉市吸引力”

　　“学生就业前，我掌握到武汉在引进人才层面有政策优惠。这一大城市很尊重知识，为优秀人才出示了服务平台和机遇，这是我挑选投身武汉市的缘故。”家乡在安徽省的王志成得到 中国科大博士研究生后，挑选到坐落于武汉市的一冶集团工作中。

　　居住后，王志成常去湖北省博物馆、江汉路商业街等处“打卡签到”。“这种地区要我感受到武汉市的历史人文背景色和无限活力，年青人在武汉发展十分有发展前途。”他说道。

　　时至今日，“当地优秀人才无法留住，异地优秀人才不肯来”是“高校之地”武汉市的痛。坐享近90所高等院校，超出130万在校学生，每一年留汉创业就业的总数却曾不上十分之一。

　　“吸引学生，才可以吸引将来。”为了更好地扭曲优秀人才使用率低、人才外流比较严重的局势，从17年刚开始，武汉市起动“上百万学生留汉自主创业学生就业工程项目”：购房租房子可打八折、落户口只靠一证、近500家公司带领贯彻落实学生最少薪资规范……方案5年留有一百万学生。

　　17年6月，武汉市首先在全国各地类似大城市中放宽学生落户口限定，大学生毕业凭毕业证书就可以备案入户口。新政策开启仅一个半月就增加申请办理落户口60960人。当初，武大大学毕业生新落户口14.2万人，是去年的6倍;大学生毕业留汉创业就业30.一万人，是去年的2倍，创历史时间最高记录。

　　“武汉是个很合适年青人闯一闯、拼一拼的大城市。”现阶段任职于兴业银行信用卡的王欣怡是安徽人，在香港科技大学读完研究生后挑选返回了武汉市。“我大学本科在华中农业大学阅读，校园内的创业创新产业基地学习培训过，返回武汉市，不但由于对这儿抱有很深的情感，更觉得到武汉有很深厚的自主创业气氛，充满了魅力。”

　　包含落户口、安家、自主创业、服务项目等一连串幅度前所未有的措施颁布，释放出来了吸收优秀人才的“武汉市吸引力”：武汉招才局的最新数据显示信息，17年至今年，增加留汉学生(报名参加个人社保)109数万人，在其中落户口45.八万人，提早2年进行预计方案。

　　数据信息显示信息，武汉市“人口数量低龄化指数值”增长幅度居大都市第一位;留学生流回、博士研究生留汉总数持续上升，近三年达9000多的人;中国高校应届生在武汉签订学生就业占比仅次北京市、上海市，武汉市变成学生创业学生就业的受欢迎大城市。

　　加快纳才助推大城市疫后提振

　　“从未想过我能在以前的方舱医院里找个工作，也想不到如今这儿好繁华!”2日中午，武汉轻工业高校软件工程专业的应届生时义强赶来洪山体育馆报名参加人才招聘会。

　　时义强报名参加的2021届全国各地普通高等院校大学毕业生创业就业推动行動连接交流会，预计中午3时刚开始，中午2时上下就会有许多大学毕业生排长队入场，许多知名企业的展位被围得密不透风。

　　“为了更好地办完此次主题活动，武汉各个机构全力以赴促进项目前期，对市区各用人公司、产业园区进行‘全方位’排查，将线下推广超出1.2万个、网上超出五十万个高品质职位消息推送到应届生大学毕业生眼前，充足考虑众多莘莘学子多元化应聘求职要求。”武汉市市委办公室相关责任人说。

　　新闻记者掌握到，疫情过后，武汉市吸引高等职业教育人才落户的步伐沒有变缓，反倒加快，把吸收毕业生就业和聚集优秀人才创业创新做为再生提振的战略重点工程项目，确保促进大学毕业生成功学生就业、充分就业。

　　近年来，武汉市再度颁布了大学毕业生留汉创业就业22条现行政策自主创新对策，对全部在汉高等院校、高职院校、技工院校约31万余名应届生给与1400元/人的一次性应聘求职创业补贴。2020年前10个月，立即用以大学毕业生创业就业的资产开支超出五亿元。

　　“肺炎疫情对学生就业毫无疑问有冲击性，但见到招聘会现场那么受欢迎，自信心又多了一些。”华中师大国际政治技术专业应届生张祥告知新闻记者，他想进到互联网公司从业内容营销，“这几年武汉市的互联网公司愈来愈多，我今天也投过几份个人简历，坚信会接到一份适合的offer”。

　　“筑巢引凤”蓄气大城市高质量发展

　　“这么多年，武汉市城市规划建设飞速发展，愈来愈多的科技有限公司把产品研发产业基地设在了武汉市。”1996年出世的林枫毕业于自动化科技高校，2020年10月新员工入职中原电子集团公司，变成一名产品研发室内设计师。针对武汉市的将来，他十分期待。

　　伴随着疫后提振脚步加速，武汉市各个领域对优秀人才的要求趋旺。前程无忧汇报显示信息，今年度，武汉市秋招线上岗位数同比增长率308%，投简历数同比增长率119%，机械结构设计、生物技术、人工智能技术等有关岗位要求暴涨，对新基建市场前景的看中也产生明显的信息内容基础设施建设专业人才。

　　“愈来愈多的世界各国大型企业在武汉开设第二总公司、子公司，出示了十分多的高品质就业问题。”武汉市达梦数据库股权有限责任公司高級总经理王婷说，近年来企业许多职工从北上广深流回而成，表明武汉市的吸引力、竞争能力持续提高。

　　“将来，武汉市将为学生出示大量的专用型租用房，更高幅度免减租金，打造出更降低成本的创业服务平台，搞好异地留汉学生未学生就业先落户口、爸爸妈妈随迁等人力资源服务工作中。”武汉市市委办公室相关责任人说，武汉市将以较大 诚心、最实现行政策、最优化自然环境，热烈欢迎大量的学生留汉创业就业。

　　“这2年，能显著觉得到武汉针对高级人才的吸引力愈来愈强。”卓尔控股有限责任公司人力资源管理管理中心办公室主任杨思远说，伴随着武汉市城市文化持续提升，人才政策持续侧移，招才引智的土壤层早已产生。对比以往，企业2020年在武汉的校园招聘经营规模提高了两到三倍，出示了近200个管培生职位。

　　“2020年大家正筹划的一家子企业，已导入近10名年薪百万的高级人才。工资待遇、地域仅仅一方面，如今大城市自然环境、发展趋势机会也是吸引她们的关键要素。”杨思远说。

　　武汉市市委秘书长王忠林说，伴随着多种国家新政策和中间一揽子适用现行政策落地落实，武汉发展机会史无前例。“武汉市要打造出学生最友好城市，真心实意热烈欢迎众多莘莘学子挑选武汉市、融进武汉市，与武汉市共同成长、相互发展趋势、共创未来。”(新闻记者廖君、熊琦)

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