美国证券交易委员会：科技公司可以用股权来支付零工工人薪酬
据外媒报道，美国证券监管组织在周二明确提出了一项示范点方案，容许Uber和Lyft等科技有限公司以股权而非现金方式付款零工工人薪资的15%。这一全新措施致力于体现人力资源市场的转变。
美国证券交易委员会：科技有限公司可以用股权来付款零工工人薪资
美国证券交易委员会表明，如同看待宣布职工一样，建根据互联网的科技有限公司很有可能会出现一样的主观因素向零工工人出示股权薪资。但是，到迄今为止，依据证券交易委员会的要求，以股权方式向零工工人付款薪资尚未被容许。
依据证券交易委员会的这一全新建议，企业无需提升零工工人的薪水，而仅仅在应用现钱還是股权来付款薪水层面得到 了协调能力。现阶段，针对持续增长的零工经济发展，存有着猛烈的争执。工会活动人员埋怨这类经济形态盘剥了工人，夺走了她们的工作中确保和褔利，例如保健医疗和带薪休假等。证券交易委员会的民主党派委员会们表明，给与互联网巨头那样的协调能力，将给其他类型的企业产生一种不合理的市场竞争自然环境。
证券交易委员会现任主席杰伊·克莱顿（Jay Clayton）在一份申明上说：“伴随着科技的发展，工作中关联也在持续发展趋势，这些参加到零工经济发展中的工人对美国经济发展的稳步增长正越来越愈来愈关键。”他填补说，拟议中的临时性标准将容许零工工人参加到她们所服务项目的企业的发展趋势中，股权限制为薪资的15%或三年内7.5万美元。
但是，证券交易委员会的民主党派委员会李·艾莉森（Allison Lee）和卡罗琳·克伦肖（Caroline Crenshaw）均抵制这一措施，称编外人员和自由职业等技术工种早已存有了几十年，搞不懂为何只是科技有限公司被选择出去接纳那样的独特工资待遇。