谁给的权利？连续16天未在微信群签到被辞退结局亮了
2018年，一员工张某持续16天未在公司微信群发布APP每日签到，被以旷职违背公司考勤管理制度为由辞退。彼此因而对薄公堂。前不久，新疆省一魏都区法院最终判决，目前直接证据不可以评定员工的个人行为属比较严重违背公司规章制度的情况，付款经济补偿金4。9余万元。
刑事辩护律师强调，用人单位可根据手机微信此类方便快捷、迅速的专用工具以群发消息方式向员工推送通告、规章制度，但涉及到员工本身重特大权益的规章制度，用人单位先要向员工告之公司将以此类方法开展规章制度发布。
对于此事，有网民称，讨厌四风问题，针对不科学的规章制度，员工便是要拿出法律法规武器装备维护保养自身的支配权。
也是有网民称，持续16天不每日签到，做为员工或多或少全是有点儿难题的。
原题目：员工持续16天未在微信群签到被辞退是怎么回事？详细信息曝出人民法院那么判