家具厂培训会员工跪地自扇耳光

有关公司开展狼文化究竟好处大于坏处還是大于利的难题，互联网上早早已聊的如火如荼。先前贵州毕节某装修公司罚员工活吃蚯蚓的新闻报道坚信大伙儿还记忆犹新，而前不久一则相互之间扇耳光的视频更新了人的三观！家具厂培训会议员工跪地自扇耳光，也有男员工脱衣服表态，从视频中我们可以见到这一家具厂的总体气氛是十分怪异的，员工也是人，大伙儿不应该互相尊重吗？下边就跟百思特我来详尽了解一下吧！

 

 

家具厂培训会议员工跪地自扇耳光

 

据网民曝料，10月21日，东莞市某家具厂因家俱卖没动，员工们靠打了鸡血表态。

 

在广东广东省东莞市的某一家家具厂的生产车间里，一出荒诞好笑的风波已经开演，但见在宽阔的生产车间里有两行人，一排人跪在地面上，另一排人坐着桌椅上。跪在地面上的这排员工口中一边大喊，一边用劲地扇自身的巴掌。而坐着桌椅上的这排员工竞相作出手式，热情地答复着！

 

那排已经扇自身巴掌的员工，心态愈来愈上涨，她们扇耳光的幅度越来越大，频次也愈来愈多。

 

视频中一群男孩和女孩一排而过，跪在地面上对着正对面附近坐着桌椅上的群体瘋狂叫喊，坐着桌椅上的人则不断欢呼给油！在其中有一名小伙不断地用劲扇自身的巴掌，接着又将自身的上衣外套脱掉，就着路面不断辗压。

 

接着，另一名小伙也冲上去，用握拳捶地，不断地喊:“我是最赞的”

 

 

网民强烈反响

 

“有那样的老总，商品卖不掉一切正常，老总人品问题”

 

“扇耳光就能售出了？再心潮澎湃都没有用，顾客看过更抵触”

 

“那样的生产厂家，跟我说姓名和知名品牌，好我下一次不容易选错”

 

“精力充沛用不对地区”

 

“也怪不得如今的年青人做事极端化，这类工作中具体方法，表层是激励自己，其实是心理不健康的主要表现”

 

不得不承认那样的工作方式与方式的确令人觉得难以相信。没去想办法提升 产品品质，没去多奔波销售市场，只是靠关起门来打了鸡血毫无疑问是坐下来等死。

 

加工厂商品卖没动，表明是销售业务沒有搞好，应当要立即到市场销售单位找寻员工。而这种员工尝试这类荒诞好笑的方法来解决困难，再聊，这类个人行为方法多半会令人抵触，得不偿失，只增笑耳而已！

 

 

有关阅读文章：罚员工活吃蚯蚓

 

此前，贵州毕节某装修公司员工因销售业绩不合格被罚活吃蚯蚓，这一段视频曝出后在网络上热传，造成许多 网民的抵触。

 

据新闻媒体，该企业一领导干部称，制订销售业绩不合格就得吃蚯蚓、泥鳅鱼的奖罚制度员工全是了解的，没人抵制，不肯吃蚯蚓的可挑选处罚。据统计因视频被曝出，该企业责任人放话要对曝料员工对付，现阶段该员工已警报。

 

为什么说“又”？由于相近的新闻报道已常见报端，让员工生吃泥鳅的有之、罚员工喝洗手间水的有之、销售业绩差被颁“混吃混喝奖”的有之。这类恶性事件曝出后，基本上每一次都被社会舆论一边倒地调侃和怒批：“Low”“没人性”……

 

缺憾的是，总有些公司前“扑（街）”后续，你骂你的，我做我的，因此 就连发布的奇怪惩罚也“還是原先的秘方，還是向往的生活”。

 

拿该恶性事件而言，只是便是由于销售业绩不合格，几名员工就需要被惩罚活吃蚯蚓，这类low到完美的“奖罚制度”以前就被老鼠过街了，想不到也有公司拾人牙慧。要不是有员工将视频发过出去，这种被惩罚的员工很有可能就只有静静地承担污辱。

 

从涉嫌企业的答复看，吃蚯蚓、泥鳅鱼这种超级变态的“处罚规章制度”是载入了公司规章制度的，是当之无愧的“公司文化”。

 

但并不是什么都能叫“文化艺术”，这类否认人的自尊、污辱员工的人格特质、藐视人的支配权的措施，如何看都好像运用奖罚制度对员工开展的PUA式操纵术。

 

骂昏迷不醒“有害”的狼文化？

 

许多 公司往往痴迷“有害”的狼文化，跟某类心理扭曲认知能力不无关系：错把苛刻作法当“文化艺术”，却不知道，那跟文化艺术不相干，最多只有算作“非文化艺术”。

 

揆诸实际，这类奇怪实例被曝出，都会被社会舆论完爆一番，但不管这种污辱员工的“狼文化”如何被社会舆论指责，好像都没能超越得了这类有害的“狼文化”，这部也是对强大网络舆论监督的督促——即然社会舆论骂昏迷不醒，法律法规就应当充分发挥刚度功效。

 

法律法规上的要求很确立，像《劳动法》就要求，用人公司污辱、惩罚、施暴员工的，对责任人惩处十五日下列拘押、处罚或是警示；构罪的，追究其刑事处罚。就这事来讲，针对因涉嫌违反规定的人，就该让其投入需有的法律法规成本，抵制其污辱员工还不能曝出的嚣张气焰。

 

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